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以“舍”來避“盲區(qū)”
以“舍”來避“盲區(qū)”
如何避免好心辦“壞事”？用稅務(wù)界人士一句調(diào)侃的話概括就是：舍得是福。
也就是說，在發(fā)放年終獎時，只有“舍”才能“得”。
以上面的例子來看，小李的年終獎是18800元，如果小李選擇只要18000元，捐出去800元；又或者企業(yè)選擇只發(fā)18000元；這樣，不僅小李實得的獎金不會“縮水”，同時還做了善事，企業(yè)、單位也可以節(jié)省工資費用把錢花到職工其他福利上。
根據(jù)北京中翰聯(lián)合稅務(wù)師事務(wù)所計算出來的臨界點，個人年終獎在18000元（含）以下的，納稅額不超過540元，也不用擔(dān)心“盲區(qū)”；但如果個人年終獎達(dá)到18001元-19283.33元之間，那么，就會遭遇獎金增加“一小步”納稅額增加“一大步”的情況，這時，應(yīng)考慮選擇發(fā)18000元；如果個人年終獎達(dá)到54001元-60187.50元之間，也是如此，應(yīng)考慮選擇發(fā)54000元……以此類推，避開“盲區(qū)”。
年終獎個稅計算方法分兩種情況：
第一種：取得全年一次性獎金當(dāng)月，個人工薪所得高于（或等于）費用扣除額（3500元）的，計算公式為：
應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
第二種：取得全年一次性獎金當(dāng)月，個人工薪所得低于費用扣除額（3500元）的，計算公式為：
應(yīng)納個人所得稅稅額=（個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工薪所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)
上述兩個計算公式中的稅率和速算扣除數(shù)是多少？答案是：用全年一次性獎金總額÷12（一年12個月）后得出的商數(shù)，再對照工薪所得個稅稅率表即可確定。
根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，由于上述計稅方法是一種優(yōu)惠辦法，因此，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于實行全年考核、分次發(fā)放獎金的企事業(yè)單位，該辦法也只能采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，應(yīng)一律與當(dāng)月工資薪金收入合并，按稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。
例：韓先生2011年12月3日取得工資收入3400元（扣除三險一金后），當(dāng)月又一次取得年終獎金24100元，其應(yīng)繳納多少個人所得稅？
韓先生應(yīng)納稅額為：[24100-（3500-3400）]×10%-105=2295（元）
（注：本文中關(guān)于年終獎納稅額的計算均以個人取得年終獎當(dāng)月的工薪所得是高于或等于3500元為前提）
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