20歲至30歲是人生事業發展的起點

時間：2024-08-28 14:30:34 金磊職業生涯規劃我要投稿

20歲至30歲是人生事業發展的起點

　　20歲至30歲是人生重要的奮斗階段，是決定日后發展的關鍵時期。個人的以后生活是否能夠幸福，工作是否能夠順心，都取決于這十年的經營。人生的道路上有很多不同的分岔口，不管去到哪一個岔口，都是自己的選擇，而職業規劃20歲至30歲是人生事業發展的起點，歡迎閱讀！

　　什么是職業規劃？

　　職業規劃是根據個人的方向興趣、性格特點、能力特征來確立個體的職業發展目標，并且根據個體自身情況對未來職業發展設定短期、中期和長期目標。

　　根據不同階段目標來進行規劃，這一系列的過程就是職業生涯規劃。做好職業規劃對于自身發展而言是至關重要的。

　　職業規劃的意義

　　1、提前認知自我

　　美國心理學家麥克利蘭，在1973年基于個體自身素質的不同表現，劃分為表面的“冰山以上部分”和“冰山以下部分”，提出“冰山模型”這一理念。

　　通常冰山以上20%的部分屬于個體自身較為明顯的特點，是在日常生活中容易察覺凸顯的特征，例如外在的表現、性格等等。

　　冰山以下80%的部分則是個體自身不易察覺的特征，例如自身品質、價值觀、行為動機等等，這些都是從外在所看不出來的特征。

　　如果個體不能全面了解自身的長處與短處，那么在完成職業規劃時，就會造成無法全面考量，從而會造成選擇的職業與自身不相符，形成較大的心理落差。

　　所以職業規劃可以幫助我們更早的了解自己的優勢和劣勢，及早的進行完善，改變計劃，揚長避短。

　　通過對自身的職業規劃，也可以提前確定個人職業發展目標，結合自身的興趣愛好和優勢不斷提升自身規劃方案，更加完善、提早的認知自我。

　　2、提前認知行業

　　職業規劃的意義不止在于認知自我，同時也對于行業崗位有一定的認知。

　　在沒有做職業規劃之前，對于自身所學的專業對應的行業認知都是非常片面的。

　　很多人都沒有對自己即將要去工作的行業進行調研考察，就貿然去工作了，最后導致自己發現自己并不適合這份工作。

　　但是已經工作了這么久，再換工作就會出現既浪費時間又浪費精力的糾結心理。這就是沒有對行業崗位進行規劃的后果。

　　在做了職業生涯規劃后，個體會對自身專業做一個詳細的了解，從而更合理地判斷自己是否適合并有興趣從事相關行業。

　　隨著信息時代的發展，越來越多的崗位被人工智能替代，如果不及時做好職業規劃，遍地高校畢業的學生很難找到令自己滿意的工作崗位。

　　如果及時做好職業規劃，就有充分時間了解適合自己的行業，提前做好準備并且提升自身競爭力。

　　提前認知行業不但會讓自己免于糾結心理，而且還能夠高效的找到適合自己的工作。

　　怎樣做合理的職業生涯規劃

　　第一步：明確職業發展目標

　　首先要做到的確立自身的職業發展目標，圍繞目標做好職業規劃，定好短期、中期、長期目標，按照這些目標一步一步去實現。

　　先完成短期目標，再去完成中期目標最終完成長期目標。

　　只有明確職業發展目標，才能夠少干些自毀前程的事情。

　　第二步：充分完善自我

　　其次要做到的就是充分的完善自我，提升自我。

　　可以通過陌生環境模擬法對自身進行模擬。試想一下，自己置身于不同的陌生環境下，自己的表現會是怎樣的，自己該如何適應、情緒又是如何?做到對自己合理認知，從而充分完善自我。

　　在年輕的時候，多想想后路，少干些自毀前程的事。

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