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小公司或許更適合 應屆畢業生就業
近日，記者走訪應屆畢業生供需見面會看到，幾乎所有的大企業招聘攤位前都排起長龍，而到小企業應聘的大學生寥寥無幾，有的小企業甚至無人問津。記者采訪發現，大多數大學生都認為大企業發展空間更大，他們在就業時都會首選大企業。“番禺人才”李先生表示，大學生找工作時不能只盯著大企業，其實在小公司工作也是有很多好處的，小公司可能更適合剛畢業的大學生。大學生就業青睞大企業
“大企業管理體系更加健全，各種設備也更為先進，到大企業可以見識到更多東西，我的目標就是到一家大企業工作。”在一家知名企業攤位前面試的小周告訴記者，她讀的是人力資源管理專業，大企業各項制度都較為完善，更有利于自己學習，發展空間也更大。廣東商學院讀金融專業的小鄭告訴記者，她希望到四大國有銀行工作，大企業資源更加豐富，福利也有好，發展空間和奮斗目標也更加明確，身邊的同學也都想到國有銀行工作。
記者采訪發現，像小周、小鄭這樣的大學生并不在少數，他們都認為，相比小企業，大企業資源更豐富，管理體系也更為完善，工資福利方面更好，也更有利于以后職業的發展。
小企業鍛煉工作能力
小林2012年畢業的時候也希望在大企業工作，但是由于當時就業形勢較為嚴峻，找了兩個月還是沒有找到大企業工作之后，她決定把目標轉向小企業，最終被一家廣告公司錄用。小林告訴記者，原本打算先在這家公司過渡，做滿一年就找大企業，但在公司工作兩個月之后，她被那里的學習氛圍所感染，并決定在那里長期發展。她說，雖然她所在的這個公司規模稍小，但經營管理卻絲毫不遜色于大公司，一個在外企工作的同學因為經濟不景氣面臨著無事可做被迫下崗的風險，而她卻可以一進公司就享受一周的培訓計劃。
此外，公司有個小型的圖書館，有些業內不容易得到的資料也能夠看得到，自己的創意、想法可以在小組討論中充分表達，也可以與領導就不同觀點進行討論。這都是小林所想要的工作環境，經過不懈的努力，她現在已經成為該公司的部門主管。她說：“如果當時大企業工作的話，我的能力不可能提高得那么快，現在可能還是一個默默無聞的小職員。”
善于利用小公司的長處
“番禺人才”李先生表示，不管在大企業工作還是在小公司工作，其實都有其利弊之處，小公司雖然沒有大公司的資源豐富、福利豐厚，但是，相比于龐大的管理體系、復雜的審批環節以及嚴格的規章制度，甚至復雜的人際關系，小公司還是有其獨特之處的。小公司的工作環境或許更有利于剛畢業的大學生的發展。
那么，在小公司工作有哪些好處呢？首先，小公司人際關系簡單，合作多于競爭。小公司之所以小，就在于其員工比較少，相比大公司常要浪費時間在部門和人員協調上不同，小公司很多時候只有幾個人甚至一個人來獨立完成一個項目，在溝通和競爭上浪費的時間自然少了很多；其次，小公司沒有嚴格的下級關系和繁復的審查制度。小公司一般沒有那么多的上下層級，不會半年之內都不知道老板是什么樣子，更不會一個報告打上去，無處查詢。另外，耽誤在層層審批上的時間和精力自然也少了很多，可以用更多的時間來安排工作、學習充電；最后，小公司會給你更多實權。在大企業工作凡事都要讓上級過目、由別人裁決，這讓許多新人充滿挫敗感，讓人覺得自己不被信任和重用，以致消磨掉了積極進取的意志。而小公司很多時候即使不會也要被迫充數，也就被迫鍛煉了這方面的能力。
李先生表示，小公司自有小的好處，大學生如果有韌性，堅持下來，并恰當利用小公司的長處，在小公司想做出大作為并不難。
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