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大學畢業生求職為何首選關系網
能力、關系、財力、學歷、相貌。這所謂的“求職五大法寶”及其排序，是當下許多正忙著找工作的高校畢業生們總結出來的。其中排名第二的“關系”，一直被求職者們認為是“稀有資源”，那么大學畢業生求職為何首選關系網呢？一起來看看吧。
大學畢業生求職為何首選關系網
團中央學校部和北大公共政策研究所聯合發布的一項調查顯示，有41.6%的學生認為，通過家庭和個人社會關系、托熟人是最有效的求職途徑。
“關系網”是四成大學生求職首選，原因何在？專家解釋說，中國社會是一個熟人社會，人際關系在就業過程中發揮著極為重要的作用，它仍是進入就業市場、尋找就業機會的重要途徑。為什么經歷過高等教育的學子還是要依靠關系而非能力來選擇工作呢？
眾所周知，我國經濟體制的轉型和市場經濟的發展，改變了原有身份本位的社會分層標準，我國日趨走向強調能力本位的開放社會，高等教育對個人社會地位的獲得與個人社會流動中的決定作用日益凸顯，逐漸成為社會篩選的主要手段和上升流動的決定性因素。但是，四成大學生首選“關系網”告訴我們，身份的力量并未從市場化背景下的利益格局重組及其固化過程中消失，在短暫的身份秩序迷失后，身份性的因素依舊存在，甚至得到了強化。有調查表明，家庭的社會資本、文化資本和經濟資本等出身背景因素對子女的教育機會的影響力從上世紀80年代初期的9.9%猛然上升至90年代17.9%。
在社會利益格局發生巨變的同時，身份體制并未解體或走向消亡，而是發生了一些變化。也就是說，在市場化背景下，身份體制仍在社會利益分配中起著重要作用，筆者以為原因在于，在市場化過程中，原有體制的因素仍在延續，甚至某些方面得到了強化，或者以原有的形式或者以新的形式在利益分配領域持續性地存在或不斷地擴展。通過身份的轉換獲取積極的身份資源仍舊是立足于社會，安身立命的重要途徑。無論是從宏觀的還是從微觀的角度上看，在這樣一種變革的過程中，任何一種既成的社會現實都亟須正當化，而身份化則是正當化的最好手段。四成大學生首選“關系網”就證明這一點。
但是，身份化的趨勢如果得以不斷地強化，則會使各種社會力量致力于追求身份特權，而當身份特權在利益分配中具有決定性的影響的時候，人們就不會對普遍性的公民身份產生興趣，照此下去，最終會走向對特權的迷戀。因此，應警惕四成大學生首選“關系網”背后的錯位傾向。
大學畢業生求職為何首選關系網
1、就業壓力比較大。
如今中國每年都有數以萬計的大學畢業生臨近畢業，需要找工作，但社會上的工作崗位畢竟是固定的，也沒有那么多工作崗位來提供給他們。如此眾多的學生涌入就業市場，大學生就業的壓力可想而知。如果靠自己，那就只能去私企打工了。所以，靠關系找工作的大學畢業生也是可以理解。
2、關系只是一種優勢。
對于這個社會來說，有關系是一個人的資源，那么他就可以比那些沒有資源的人進步得更快，在就業上面就會有優勢。靠關系只是保證了在找工作上面有優勢，而不能保證在職場中就一定能夠比別人發展的好。所以，對于很多人來說，關系只是一種優勢，關系并不能決定你未來的發展。
3、每個人的家庭背景不同。
每個人生下來就有不同的家庭背景，這些因素雖然不能有特別大的影響，但至少對一些小事還是有影響的。就比如大學畢業后找不到工作，有關系背景的家庭就可以給孩子迅速找到一個體面的工作，而沒有家庭背景的孩子們就只能靠自己了。
總之，作為一名大學生，我們應該在大學里好好學習，積累經驗，這樣以后畢業了，才能更好找工作。
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