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選城市，是選一種生活狀態
曾幾何時，眾多懷揣夢想與勇氣的人們北漂或下南方尋找屬于自己的理想生活。這值得敬佩，生命的華彩因此點燃。處在那個年代，大城市頭頂光環，繁華之下印刻著的是地位、機會與品位。而如今，二線城市在安逸與幸福感方面后來居上，并且已有如杭州等一批城市一躍成為幸福感的代名詞。工作究竟是為了什么？這個精神層面的問題再一次困繞職場人士，進一步萬人空巷，退一步是否會海闊天空呢？
前程無憂3月跳槽調查顯示，52.3%的求職者選擇一線城市（如京、滬等沿海發達地區），選擇二線城市（如杭州、武漢等）的比例為24%，其余的為無所謂，兩者都可。
在金融危機下，選擇一線城市與二線城市是否有哪些訣竅與門檻？前程無憂特約職場專家陳凱女士作了如下分析：
去一線城市還是二線城市工作，我覺得這個討論很必要的。因為我自己從事的是職業咨詢，往日里來我這咨詢的這個問題的大部分均不是出生在一線城市的本地人，可以看出，這個問題在異地打工者上存在普遍性。
其實對于很多不是成長在一線城市的人來說矛盾是必然的。一些人盡皆知的優劣勢，比如一線城市機會多，舞臺夠大空間夠大，通俗點就是能賺到大錢。而二線城市相對壓力小一些也清閑一些，精神壓力與身體疲勞度都不會特別激烈。一線城市的生活成本較高，衣食住行的花費相對二線城市要高一些。
對此如何選擇，我個人認為還是要尊重自己的感覺。選擇城市并不是目的，目的是要通過這一途徑要達成你想要的生活狀態。正如同我們在進行職業規劃時其實不僅僅是為了讓你功成名就或加官進爵，做任何一個選擇都是為了你主觀感受的幸福感。所以選擇前要充分聆聽自己內心的訴求與意愿，遵從內心的真實感受。
我舉幾個例子，我曾有一名客戶是上海財大的第一屆的畢業生，畢業后他進入平安保險工作。她形容說，在平安保險里工作的有很多海歸，包括捧著證書的狂人到美國一流名校的都有。所以他感覺身處其中相當微不足道、不受重視。后來，由于她的先生工作需要去了杭州發展，她也不得不跟隨丈夫去了杭州。她同樣在杭州的一家著名保險公司找到工作。工作不久，她便有種受寵若驚之感。（因為在二線城市沒有如此多的海歸，相比他的學歷已經算不錯的了）。事業發展的很迅速，在團隊中的威信也相當高。如此可以看出，杭州雖然是二線城市中的翹楚之地，但是它的人才競爭仍然沒有辦法和上海相比，退一小步反而獲得了更廣闊的空間。我們發散一下思維就可以看出教育背景是相對的，在一線城市處于中下游，如中專大專的學校并且專業也不夠熱門，那么或許去覺得去二線城市工作會收獲另一片天地。
但相反，如果是高端行業與職位，去二線城市可能就完全沒有生機。比如說職業咨詢，職業咨詢在國內還是一個新興的行業。在二線城市可能還沒有任何起色與市場需求也沒有被很大的喚醒。又如一些比較高端的行業與職位，如投行的做管理咨詢，去二線城市有很大幾率會無用武之地。
此外，有很多人去一線城市工作的目的是為了子女的教育。在我咨詢一些客戶中很多都是由上海去國外、還有二線城市來一線城市的最后工作上的成就感不高但是他們仍會堅持，那就是為了下一代。所以是進還是退，這并非是一個非黑即白的選擇，其中夾雜了許多情感與現實的衡量，總而言之，還是要尊重你內心最真實的感受你要評估一下的實力和能達成的效果。
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