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  • 面試要和陌生人說話 用人單位看重開拓精神

    時間:2024-07-06 05:10:16 面試筆試 我要投稿
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    面試要和陌生人說話 用人單位看重開拓精神

    會不會和陌生人說話已成為面試的一個問題,記者在昨天舉行的招聘會上發現,一些用人單位為考察應聘者的反應能力,將求職者對陌生人的處理方式也列入招聘條件。那些對陌生人置之不理的求職者,被認為不具有開拓精神而棄用。

    一家銷售公司招聘一名部門主管,報名者眾多。在面試這些角逐者時,這家公司的人事經理出人意料地問他們:“如果你們在路上遇到陌生人會如何對待?”不少求職者表示,他們不會輕易理睬陌生人,因為從小父母就這么教育他們的。沒想到,做這個回答的這些求職者卻首先被淘汰了。

    這位人事經理認為,當今時代是一個開放型的社會,作為一個銷售公司的部門主管,必須學會和陌生人相處,這樣才能不斷汲取養分,更好地開展自己的工作,而不善于與人溝通、閉關自守、前怕狼后怕虎的人,往往不具有開拓精神,很難創造出突出的業績。

    人力資源專家認為,這個用人單位的此種說法不無道理,應把善于和不同的人交往視作人才不可缺少的能力,但應注意的是,不同的崗位應區別對待,銷售、企劃、宣傳等工作,與陌生人溝通的機會較多,而審計、財務這些相對嚴謹的職位,則不必如此強求。

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