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海投與海選貌似互不相欠
也許是我們前進的步伐太急促，也許是我們太急切地想要將夢想變成美麗的現實，于是，很多大學畢業生在剛剛走出校園、踏入社會的時候，就急切地想證明自己，而這種急切心理指導下的求職行為常常伴隨著快節奏的簽約。誠然，那一份份合約像是定心丸一樣，緩解了大學生對于找工作難的恐懼，但是又有誰能拍著胸脯說，我將一輩子都會守著這顆定心丸?于是，我們又看見了另一番景象：毀約風氣盛行，更有甚者網上叫賣就業協議。
如今，在很多招聘會的現場，常會看見一群穿著正裝的待就業學生，他們手中握著厚厚的簡歷，當然不是一份，而是很多份。近年來，很多大學畢業生在求職的時候，為了給自己創造更多的機會，會準備很多份簡歷，同時投給不同的公司。于是，一種新的現象——海投便應運而生。
所謂海投，就是指抱著嘗試心理，不假思索、不加選擇地廣泛撒網投遞簡歷。時下，很多大四畢業生見面談論到投遞簡歷時的第一句話不是“怎么樣，今天你投了哪家公司”，而是“今天，你投了多少份啊”。古有“韓信用兵，多多益善”，而今“多投多機會，廣撒網多捕魚”則成了很多大學畢業生求職的至理名言。
簡歷多投，無疑會給成功就業提供更多的就業機會，可是這樣也一定會讓一個優秀的人才同時被多家公司錄取，這樣的話，畢業生只好選擇自己最滿意的企業，這時毀約就是在所難免了。皖西學院的陸同學在參加了招聘會后深有感觸：“公司在海選，我們在海投，互不相欠。”確實，高強度的就業氛圍讓很多大學畢業生缺乏足夠的呼吸和思考的空間，“趕緊找個工作，趕緊積累工作經驗”、“先就業后擇業”成了眾多畢業生的心聲。
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