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  • 面試現場變魔術 “面霸”傳授求職秘訣

    時間:2024-08-14 17:18:42 求職故事 我要投稿
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    面試現場變魔術 “面霸”傳授求職秘訣

      他叫許寅,上海財大09應屆畢業生,是個不折不扣的“面霸”。從實習開始他參加的面試多達50多次,而且成功率相當高,畢業前,包括4大國有銀行在內的7家金融企業都向他敞開了大門,最后他選擇了建設銀行浙江省分行作為自己的職業起點。他說:“面試很愉快,每次去面試我都很興奮。”從另一個角度說,面試不就是跟HR斗智斗勇?

      許寅很自信,他的自信來自于大學里努力的成果:國際經濟法和工商管理雙學士學位,每年均獲得人民獎學金。每一欄都是那么光彩耀人,但更“奢華”的則是他的實習經歷:提交了200多份實習申請,獲得了20家國內外著名企業的面試機會,成功8次,最后選擇了5家企業進行實習,其中3家外企,2家國企。他們分別是翰威特咨詢、花旗銀行、高力國際、工商銀行、中國人壽。

    面試現場變魔術 “面霸”傳授求職秘訣

      1】 先面試后“百度”

      第一次參加面試,很多人都會緊張,甚至一夜都睡不好。但許寅不緊張,因為他特意選擇了一家相對并不是很喜歡的咨詢公司練場。“第一次面試,什么都不懂,奔著鍛煉的心態去的,所以并不緊張。”許寅說,那天自己感覺輕松,加上他在學校參加活動也很多,因此當他走出面試辦公室的門時,心里很有底。果然,他通過了。

      按照常人的思路,面試前要做足功夫,許寅不是,他是先面試再上網看面試經,“當時我就發現,我面試的時候眼睛沒有跟面試官做交流。我把所有不足的地方都記下來,總結。”許寅說,只有這樣,印象才會深刻。

      2】 實習時多“跳槽”

      許寅原本希望能進世界500強企業工作,但實習后覺得外資企業性價比并不高,于是開始把目標轉向國有企業。“工作跳槽不能太頻繁,但實習可以。”許寅說,有了職業目標,就找相關的企業來實習,他只找世界500強企業來實習,這些都是他的能力和素質的證明,而每家企業都有不同的特色,因此實習時多跳槽能積累經驗。

      美國銀行上海分行當時招聘1個實習生,投遞簡歷的有幾百個學生,許寅幸運地成為5個面試者之一,并成為最后留下來的ONLY ONE。

      “當我進去,面試官用英語向我打招呼后,我就知道是一次全英文面試。”許寅說,因為是家很不錯的企業,雖然經驗豐富,仍不免有些緊張。那次面試他跟面試官聊了1個多小時,聊到后面大家越說越開心。

      “其實我運氣還是不錯的。”許寅說,能參加美國銀行面試的學生都非常優秀,但很多人可能沒有像他那么多的經驗。“此前,我剛在一家美國公司實習過,辦公環境很國際化,一半員工是老外,同事溝通開會包括電腦文件都是全英文的,在這樣一個工作環境下我的英語提高很快。”

      1年多時間,許寅選擇了5家企業實習,對他來說,實習時必須一山望著一山高,為就業打基礎。

      3】 讓HR知道我有多特別

      這可能是面試的最高層次了。許寅說,想讓對方錄用你,你就必須很特別,和別人很不一樣。“能夠進入面試環節的,基本上都是符合公司要求的,那么我們應該考慮的一個問題是,憑什么讓公司錄用你而不錄用別人?這就需要你給出一個‘理由’,而這個‘理由’就是你面試時的表現!”

      我們的“面霸”同志又是怎么做的呢?

      許寅在參加農行面試的時候,當時他申請的職位是客戶經理,面官問:“你愛好是什么?”他沒有回答“我喜歡踢足球、游泳、聽音樂”,因為這些愛好太普通。當時他的回答是,“我平時喜歡給大家變魔術”。這話一說出來,面試官的眼睛突然就亮了,然后許寅順水推舟,“如果領導們想看的話,我現在就可以給大家變個魔術”。于是,許寅拿出事先準備好的牛皮筋,變了兩個簡單又神奇的小魔術,幾個領導看得津津有味。

      “當我走出面試室的剎那,我就知道這張農行的Offer肯定是到手了!因為討巧的是,變魔術既營造了面試時難得的愉快氣氛,也體現了我善于用多種方式和別人交流溝通,而這些都是作為一個客戶經理需要的素質,也恰恰是其他應聘者所沒有想到的。當然,以上僅為我根據個人經歷所總結出的經驗教訓,不管怎樣,我想,對于即將畢業的師弟師妹們,都是有一定借鑒作用的。”

      其實,許寅不光會變魔術,他有本事讓面試都變得非常有意思。“面試一般都是嚴肅的,我喜歡在適當的時候臨場講些不傷大雅的笑話,讓溝通更愉快。”看來他已經能夠完全駕馭那可怕嚴肅的面試了。

      “面霸”面試經

      1、面試前看看著裝是否得體到位,在面對面試官時面帶微笑,交流時要放松、自信、淡定;

      2、你做好功課了嗎?真正喜歡一家公司,而且能夠有幸進入面試環節,說明你離成功更近了,這時就應該做足功課。關于這家公司的發展歷程,文化,最近概況乃至于你申請職位的一系列信息等,這些都是你需要了解和關注的;

      3、你在面試中是否和考官有眼神交流,是否有氣氛上的互動?眼神上的交流可以讓對方感到你的誠意和尊重。而氣氛上的互動,則是一個比較高的層次。所以在面試中要盡量表現出你幽默的一面,最好是讓面試官開心地笑出來。面試官一天要面試很多應聘者,大部分時間還是相當枯燥乏味的,如果你能讓他在疲乏時會心一笑,甚至是哈哈大笑,那么你的成功率是否也會直線飆升?當然,幽默要得體,要拿捏到位,人在性格上各有差異,所以并不是適用于每個人。

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