“外企”變“國企”

“外企”變“國企”

　　我是一個理想化的人，為了自己的夢想，數據通信，努力了多年，我也知道自己的能力很有限，所以加入了一個當時還算是國企的大公司，為了中國寬帶的夢想而奮斗。經過一年的奮斗，經歷常人不能忍受的苦，我們流過汗，甚至流過血，終于有了一些成就，回想這一段時間，有為了工作的激烈爭吵，為了工作晝夜不歇，一些同事已經不到三十白發布頭，一些同事因為壓力過大，接近崩潰的邊緣，但是我們終于完成了工作。事情的成功也來源于公司“外企”的機制。這樣的企業環境也是我經歷多個單位在找尋的，我非常希望能長久在這樣的企業環境中工作。 

    可是事情正在慢慢的變化，公司內部的融洽變成了扯皮，為了事情的進展的爭吵變成了虛偽的推托，就連年終考核也不論業績搞成了平均分配，為了職位、權力，人們拉幫結派，互相拆臺。
后來結構大調整，我成了另外一個結構的一個成員，由于是外來人，領導由初期的“笑臉相迎，暗里插刀”，變成了冷臉相對，我始終不明白，我是一個職業工作者，我努力工作，甚至學會了迎合領導，為的是做事情，拿工資，可是為什么就連這些小小的要求也不能達到。是我沒有溝通技巧，哈哈，領導跟我的談話已經表明得清清楚楚，“你不是我的人，你以后要好好干”。 

    后來領導把我放到了一個清閑的位置，我明白我的命運要改變了，公司的同事也離我很遠，生怕因此得罪了領導，我沒有埋怨，努力工作，心里生氣生氣，反思反思，我怎么了？終于一天從內部的報紙，我看到一位員工稱我們公司是國企，我明白了，我們公司已經變了，盡管這個時間公司正在申報將公司注冊從國企改成外企。 

    從以前領導來了我們自己掏錢請領導吃一碗面到后來的車來車往，外地旅游，甚至是情色場所；在不停的要求節省費用的情況下，領導豪華車坐著，短短的幾百公里的一個例行會議飛來飛去，每月萬元級的現金報銷；從大家努力干工作，到討好領導，這樣才能在考評的時候得個“A”；“說你行你就行，不行也行，說不行就不行，行也不行。”選拔干部再也不用看成績，領導的親戚就行，出了錯誤也沒有問題，只要領導說小事；所謂的集體選舉都是一個形式，從大家都投票變成了評委團；領導拿公司的錢為了自己去“努力”，提拔一些親信，WOWO，我又回到了國企。 

    回想進入公司兩年半，當年豪氣萬丈，而今意氣消沉，公司也是如同一團散沙，體制變了嗎？人變了嗎？ 

    我也說不出來。我就要辭職而去，也不知道自己的下一站在哪里？再見，國企。

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