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  • 職場充電如何實現省時又省錢

    時間:2024-10-24 22:28:38 充電培訓 我要投稿
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    職場充電如何實現省時又省錢

    混跡職場的朋友都應了解,現代社會就是一個學習型的社會,不學習就成為職場牛人的可能性不大,所以職場充電學習,成為職場人關注的話題。職場充電如何實現省時又省錢?耗費大量金錢或者時間得來的知識,總是讓人感覺得不償失,對此人力資源專家,為我們規劃了3點竅門,幫助我們實現快速有效的職場充電。

    竅門1、一年學兩個培訓最合適

    文女士最近在網上一口氣報了五六門,心想“總能過個一兩門吧。”據了解,和文女士想法差不多的人并不在少數。

    對此,專家建議一年學兩個培訓就足夠了,更重要的是學習質量和深度的獲取,千萬不要貪多。尤其是在職人員,要兼顧平時的工作,充電的時間都很有限,報的多,往往是丟了西瓜揀芝麻。

    竅門2、理性選擇培訓機構

    為避免選班報班的盲目性,首先,要了解自己到底想培訓什么項目,了解清楚之后,再查查有哪些培訓機構有這些培訓項目;其次,要摸清楚培訓機構的具體情況,包括他們的辦學背景,項目開展狀況等。不能輕信廣告或盲目貪大。

    另外要看看培訓機構收取的費用是否合理,選擇時要結合培訓機構的課程安排,課時安排,以及師資來看,不能圖便宜,也不能迷信高價。最后,不能因為培訓時間久就選擇,因為時間久可能只是打持久戰。所以總的來說還是要自己綜合多方面地去考察。

    竅門3、明確培訓的目的

    小陳是南京某外企的一名職員,剛剛入職的他并不是很清楚自己需要進行哪方面的培訓,所以就隨便報了一個跟自己崗位相關的資格考試,結果所學知識很難學以致用。

    培訓失敗的人,基本上都表現出以下幾個特點,特點一:定位不清。職業生涯定位模糊,也就是常說的不知道自己該干嘛;特點二:目的不純。參加培訓的真正目的不是為了提高能力,而是為了混證書;特點三:三天打魚兩天曬網。一些學員報名時充滿熱情,上起課來就“蔫兒”了,導致學習很不系統;特點四:學習缺乏計劃性。既然決心要學,就一定要事先制定出一個切實可行的學習計劃表,然后盡可能地按計劃執行。

    職場充電如何實現省時又省錢,就是以上的介紹,最后提醒,“充電”要和自身職業生涯的規劃緊密地聯系起來,根據當前個人職業發展所處的階段來安排,做到學以致用,學會分析自己所處的職位,想要達到的崗位,都需要具備什么樣的能力,來選擇培訓的內容,才能真正做到省時省力。

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