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職場充電如何實現省時又省錢
混跡職場的朋友都應了解，現代社會就是一個學習型的社會，不學習就成為職場牛人的可能性不大，所以職場充電學習，成為職場人關注的話題。職場充電如何實現省時又省錢？耗費大量金錢或者時間得來的知識，總是讓人感覺得不償失，對此人力資源專家，為我們規劃了3點竅門，幫助我們實現快速有效的職場充電。
竅門1、一年學兩個培訓最合適
文女士最近在網上一口氣報了五六門，心想“總能過個一兩門吧。”據了解，和文女士想法差不多的人并不在少數。
對此，專家建議一年學兩個培訓就足夠了，更重要的是學習質量和深度的獲取，千萬不要貪多。尤其是在職人員，要兼顧平時的工作，充電的時間都很有限，報的多，往往是丟了西瓜揀芝麻。
竅門2、理性選擇培訓機構
為避免選班報班的盲目性，首先，要了解自己到底想培訓什么項目，了解清楚之后，再查查有哪些培訓機構有這些培訓項目；其次，要摸清楚培訓機構的具體情況，包括他們的辦學背景，項目開展狀況等。不能輕信廣告或盲目貪大。
另外要看看培訓機構收取的費用是否合理，選擇時要結合培訓機構的課程安排，課時安排，以及師資來看，不能圖便宜，也不能迷信高價。最后，不能因為培訓時間久就選擇，因為時間久可能只是打持久戰。所以總的來說還是要自己綜合多方面地去考察。
竅門3、明確培訓的目的
小陳是南京某外企的一名職員，剛剛入職的他并不是很清楚自己需要進行哪方面的培訓，所以就隨便報了一個跟自己崗位相關的資格考試，結果所學知識很難學以致用。
培訓失敗的人，基本上都表現出以下幾個特點，特點一：定位不清。職業生涯定位模糊，也就是常說的不知道自己該干嘛；特點二：目的不純。參加培訓的真正目的不是為了提高能力，而是為了混證書；特點三：三天打魚兩天曬網。一些學員報名時充滿熱情，上起課來就“蔫兒”了，導致學習很不系統；特點四：學習缺乏計劃性。既然決心要學，就一定要事先制定出一個切實可行的學習計劃表，然后盡可能地按計劃執行。
職場充電如何實現省時又省錢，就是以上的介紹，最后提醒，“充電”要和自身職業生涯的規劃緊密地聯系起來，根據當前個人職業發展所處的階段來安排，做到學以致用，學會分析自己所處的職位，想要達到的崗位，都需要具備什么樣的能力，來選擇培訓的內容，才能真正做到省時省力。
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