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月嫂憑什么不能高收入
“月嫂這個(gè)連單獨(dú)職業(yè)都算不上的家政工作，為何收入能高于一個(gè)醫(yī)學(xué)博士?”這種赤裸裸的歧視讓我感到十分反感。
月嫂就一定要比博士收入低很多才合理?說(shuō)實(shí)話，月嫂的工作絕對(duì)不好干，月嫂照顧的是新生兒，因此要全天候工作，睡眠往往嚴(yán)重不足。月嫂被指“沒(méi)有技術(shù)含量”，但要真正成為一個(gè)被家長(zhǎng)認(rèn)可的合格月嫂，同樣也有頗高技術(shù)含量，只不過(guò)，我們對(duì)“技術(shù)”的理解同樣有不平等的偏見(jiàn)。
從事月嫂工作的大多是基層勞動(dòng)者，他們長(zhǎng)期處在收入鏈最底層，因此收入稍有提高，即被視為“問(wèn)題”。可我們要改革收入分配體制，最重要的一環(huán)難道不就是要提高勞動(dòng)報(bào)酬在收入分配中的比重嗎?月嫂行業(yè)既不存在壟斷，更不存在游資炒作推高，其收入完全是由供需關(guān)系決定的市場(chǎng)行為，有什么理由呼吁政府部門(mén)干預(yù)?
一種職業(yè)的待遇無(wú)論如何上漲，都不可能過(guò)分地偏離其實(shí)際的社會(huì)價(jià)值。天價(jià)月嫂只表明這個(gè)市場(chǎng)暫時(shí)是無(wú)序的，自有市場(chǎng)這只看不見(jiàn)的手去調(diào)節(jié)。然而，面對(duì)天價(jià)月嫂，青島市出臺(tái)了家政服務(wù)指導(dǎo)價(jià)，明確月薪最高4000元，此前北京、廣州等地也紛紛出臺(tái)類(lèi)似“月嫂限價(jià)令”。
而事實(shí)上，價(jià)格是由供需雙方博弈出來(lái)的，無(wú)需行政之手干預(yù)。規(guī)范月嫂市場(chǎng)不需要限價(jià)令，而需要職業(yè)規(guī)范。因此，加大對(duì)月嫂職業(yè)資格證書(shū)制度的建立健全，避免因不規(guī)范而損害整個(gè)月嫂市場(chǎng)的健康成長(zhǎng)，才是行政機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)更該關(guān)注的問(wèn)題。
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