<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 美國(guó)是如何調(diào)整退休年齡的?

    時(shí)間:2024-06-12 23:37:17 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    美國(guó)是如何調(diào)整退休年齡的?

    最近,人力資源和社會(huì)保障部專(zhuān)家提出要在2045年實(shí)現(xiàn)不分男女65歲退休,這一建議引起激烈討論。那么發(fā)達(dá)國(guó)家是如何應(yīng)對(duì)退休年齡和社保基金缺口的呢?讓我們以美國(guó)為例看一下國(guó)外針對(duì)社會(huì)老齡化趨勢(shì)的一些制度設(shè)計(jì)。

    美國(guó)是如何調(diào)整退休年齡的?

    社保稅美國(guó)從大蕭條開(kāi)始建立起了一套從政府管理的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)到個(gè)人管理的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的完整體系。聯(lián)邦政府通過(guò)稅收支持兩個(gè)老年人福利項(xiàng)目:一個(gè)是社保退休金(Social Security),另一個(gè)是針對(duì)老年人和殘疾人的醫(yī)療補(bǔ)助(Medicare),這兩個(gè)項(xiàng)目使得老年人在退休后有基本的養(yǎng)老金保障和醫(yī)療保障。

    這兩個(gè)項(xiàng)目的資金來(lái)源是依據(jù)1935年《聯(lián)邦保險(xiǎn)投入法》(Federal InsuranceContributions Act,簡(jiǎn)稱FICA)建立起來(lái)的FICA稅收體系,即獨(dú)立于所得稅之外的社保稅體系。根據(jù)法律,雇主和個(gè)人要在所得稅之外另行繳納社保稅。社保稅的稅率在1935年初定為1%,即雇主和個(gè)人各自繳納雇員工資的1%(合計(jì)2%)。但隨著退休金領(lǐng)取人數(shù)的增長(zhǎng),社保稅率也在不斷增長(zhǎng),到1990年時(shí)達(dá)到7.65%(合計(jì)15.3%),其中的6.2%是退休金稅,1.45%是醫(yī)療補(bǔ)助稅。所有聯(lián)邦公務(wù)員都參加這兩個(gè)項(xiàng)目并繳納社保稅,但有一部分的州的州公務(wù)員不參加,他們不需要繳納社保稅,相應(yīng)地也不享受社保福利。社保稅7.65%的稅率從1990年至今已有22年沒(méi)有提高過(guò)。

    納稅人繳納的社保稅由聯(lián)邦社會(huì)保障署(SSA)負(fù)責(zé)管理,資金存入一個(gè)叫聯(lián)邦社保信托基金(Social Security Trust Fund,以下簡(jiǎn)稱社保基金)的基金。根據(jù)法律,社保基金只能用于投資政府擔(dān)保的美國(guó)國(guó)債和定期存款,目前的平均年收益率在4.2%左右。近幾十年來(lái),聯(lián)邦社保信托基金的資產(chǎn)一直在持續(xù)增長(zhǎng),目前基金資產(chǎn)總額達(dá)到了約兩萬(wàn)六千億美元。

    社保基金的作用類(lèi)似于一個(gè)儲(chǔ)水池,當(dāng)社保稅收入大于支出的時(shí)候,基金會(huì)有結(jié)余,這個(gè)水池的水就會(huì)越來(lái)越多;而當(dāng)社保稅收入小于支出的時(shí)候,基金就會(huì)有赤字,水池的水會(huì)越來(lái)越少,直至干枯。但水池干枯并不意味著社保系統(tǒng)就無(wú)法運(yùn)行,只是政府必須面臨增稅或降低福利的選擇。

    提前退休和推遲退休的選擇從歷史上看,美國(guó)社保稅率和支付水平曾經(jīng)有過(guò)多次調(diào)整,其中退休年齡提高經(jīng)歷了一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,體現(xiàn)了一種的“以年齡換金錢(qián)”和“老人老辦法”的思路。

    美國(guó)的退休年齡分三檔,給不同的人群以不同的選擇。

    第一檔是提前退休的選擇。愿意提前退休的美國(guó)人可以最早在年滿62周歲時(shí)退休并領(lǐng)取打折扣的退休金,62歲退休的保障水平相當(dāng)于全額退休金的70%,此后每晚一個(gè)月退休,退休金水平都有小幅上漲。這項(xiàng)設(shè)計(jì)為一些由于各種原因希望盡早退休的人士提供了一個(gè)選擇,他們可以領(lǐng)取較低支付水平的退休金以換取早日頤養(yǎng)天年。美國(guó)大約有45%的人選擇了在62周歲提前退休,另外大約25%的人選擇了在62周歲到67周歲之間提前退休,兩者相加占了退休者的70%,可見(jiàn)大部分人在早退休和多領(lǐng)錢(qián)之間選擇了前者。

    第二檔是正式的退休選擇。美國(guó)人在年滿67周歲可以申請(qǐng)正式退休并領(lǐng)取全額退休金,大部分人能夠領(lǐng)到的全額退休金在每月1000-2000美元左右,可以滿足老年人的基本生活需要,并且退休金數(shù)額每年根據(jù)通脹率有小幅調(diào)整。這個(gè)正式退休年齡在歷史上曾經(jīng)逐步提高,在1937年以前,領(lǐng)取全額退休金的正式退休年齡是65歲,到1943年以后提高到66歲,1960年提高到67歲。退休年齡實(shí)行“老人老辦法”,根據(jù)出生年份的不同確定不同的退休年齡。比如一個(gè)1958年出生的人可以在66歲時(shí)候退休,并不需要因?yàn)楹髞?lái)退休年齡延長(zhǎng)而多等一年。美國(guó)有大約25%的人選擇在正式退休年齡退休。

    第三檔是制度鼓勵(lì)的延遲退休,美國(guó)人可以工作到最晚到70周歲,“以年齡換金錢(qián)”領(lǐng)到更多的退休金,如果70歲退休的話每月可以領(lǐng)到1500-2800美元,比正常退休多領(lǐng)大約三分之一的退休金。只有5%的美國(guó)人選擇了延遲退休。

    由此可見(jiàn),美國(guó)在退休年齡的安排上采取了靈活多樣的方式,總的思路是提供給不同人群以不同選擇,避免一刀切的退休年齡安排,使得每個(gè)人可以預(yù)見(jiàn)并安排好自己的退休計(jì)劃。

    “社保破產(chǎn)”盡管如此,美國(guó)的社保基金仍然不可避免地面臨未來(lái)可能的枯竭。在2012年之前,社保基金每年大約有680億美元的結(jié)余,但從2011年開(kāi)始由于奧巴馬的減稅政策加上“嬰兒潮”世代步入退休年齡,社保基金開(kāi)始出現(xiàn)入不敷出的情況。據(jù)聯(lián)邦社會(huì)安全署估計(jì),信托基金將于2033年耗盡,也就是人們通常說(shuō)的2033年美國(guó)“社保破產(chǎn)”。需要說(shuō)明的是,社保基金被耗盡并不是退休者的末日,在所謂的“社保破產(chǎn)”之后即使沒(méi)有社保基金,僅憑社保稅收也可以維持退休金大約四分之三的支付水平直到2086年。

    那么,美國(guó)政府和社會(huì)是如何應(yīng)社保基金未來(lái)將被耗盡這個(gè)問(wèn)題的呢?通常,一個(gè)社保退休金系統(tǒng)有收支兩個(gè)部分,解決方案無(wú)非是增加收入和減少支出。收入部分可以通過(guò)不斷上升的稅率調(diào)節(jié),支出部分則可以不斷壓低或推遲保障支付水平,美國(guó)的方案也不例外。

    針對(duì)美國(guó)社保基金可能在未來(lái)25年內(nèi)耗盡的問(wèn)題目前有三個(gè)建議方案。

    第一個(gè)方案是提高正式退休年齡,根據(jù)測(cè)算,將正式退休年齡從67歲提高到70歲能節(jié)省13%的社保退休金開(kāi)支,但代價(jià)是人們?cè)谟猩昕梢韵硎艿耐诵萁饘p少,短期內(nèi)受影響的是接近退休的中老年雇員,長(zhǎng)期而言每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)因此被削減福利。

    第二個(gè)方案是提高社保稅稅率,聯(lián)邦社會(huì)保障署2012年估計(jì),如果將現(xiàn)行的社保稅率提高1.7個(gè)百分點(diǎn),聯(lián)邦社保基金將可以繼續(xù)維持75年,從而在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)緩解”社保破產(chǎn)“的困局。這個(gè)方案的代價(jià)是會(huì)當(dāng)前減少當(dāng)前消費(fèi),為低迷的美國(guó)經(jīng)濟(jì)雪上加霜,而且加稅是所有政客都不愿意提及的話題,所以這個(gè)方案談?wù)摰娜俗钌佟?/p>

    第三個(gè)方案是提高社保稅的的封頂線甚至取消封頂。今年社保稅的封頂線是年收入110100美元,超過(guò)部分的收入無(wú)需繳納社保稅。相關(guān)研究表明如果將封頂線提高到15萬(wàn)美元將可以填補(bǔ)40%的社保基金缺口;如果取消封頂線,則可以使社保基金維持75年。這樣做的效果和提高稅率1.7%是一樣的,區(qū)別是一個(gè)加稅在富人頭上,一個(gè)加稅在所有人頭上。這個(gè)方案看上去得罪的人最少,只有6%的高收入富人才會(huì)受到影響,但向富人加稅同樣是不受歡迎的政策,所以這個(gè)方案提的人也不多。

    因?yàn)槊绹?guó)社保基金離耗盡還有20多年時(shí)間,這個(gè)問(wèn)題相對(duì)不是那么緊迫,到目前為止還沒(méi)有一個(gè)確切的實(shí)施方案,但相關(guān)的研究和討論近十年來(lái)從未停止過(guò)。

    值得一提的是,美國(guó)社會(huì)安全署的賬面在網(wǎng)上全面公開(kāi),公眾可以查詢到各種數(shù)據(jù)信息。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行并不需要保密,公開(kāi)的賬目能及時(shí)正確地反映社保基金存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),也能更好地取得公眾理解。

    【美國(guó)是如何調(diào)整退休年齡的?】相關(guān)文章:

    如何調(diào)整工作疲倦11-09

    如何調(diào)整職場(chǎng)壓力02-28

    新人如何調(diào)整心態(tài)12-01

    面試前如何調(diào)整飲食11-15

    Word中插入公式后如何調(diào)整行距11-11

    大學(xué)生走入社會(huì)后如何調(diào)整心態(tài)11-11

    調(diào)整心態(tài)最重要 如何應(yīng)對(duì)畢業(yè)求職“第一坎”02-18

    面試調(diào)整時(shí)間,今天再調(diào)整的有用嘛?11-19

    后歧視時(shí)代 亞裔如何突破美職場(chǎng)"竹子天花板"11-26

    上海;擬試點(diǎn)延長(zhǎng)職工退休年齡_綜合指導(dǎo)11-30

    主站蜘蛛池模板: 91亚洲国产成人久久精品| 无码人妻精品一区二区三区东京热 | 色综合久久精品中文字幕首页 | 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 国产成人精品福利网站在线| 一本之道av不卡精品| 精品人妻一区二区三区毛片| 一区二区三区国产精品| 成人午夜视频精品一区| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 亚洲国产精品狼友中文久久久| 精品久久久久久无码免费| 99热精品毛片全部国产无缓冲| 国产福利91精品一区二区三区| 国产精品自在线拍国产| 国产网红无码精品视频| 人妻少妇精品视频二区| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 欧美精品色精品一区二区三区| 狠狠色伊人久久精品综合网| 国产69精品久久久久99| 91久久精品视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 精品日产一区二区三区手机| 国内揄拍高清国内精品对白| 一本一本久久aa综合精品| 亚洲国产精品一区二区第一页免| 久久人人超碰精品CAOPOREN| 国产一在线精品一区在线观看| 国产成人精品怡红院在线观看| 3级黄性日本午夜精品| 最新国产の精品合集| 中文字幕成人精品久久不卡| 91精品婷婷国产综合久久| 国产精品免费大片一区二区| 国内精品久久久久久久涩爱| 久久国产精品二国产精品| 久久夜色撩人精品国产| 亚洲av午夜成人片精品电影| 亚洲欧美精品AAAAAA片| 久久久久女人精品毛片|