什么是職業介紹

什么是職業介紹

　　職業，根據中國職業規劃師協會的定義：是性質相近的工作的總稱，通常指個人服務社會并作為主要生活來源的工作。以下是小編整理的什么是職業介紹，希望對大家有所幫助。

　　什么是職業介紹

　　職業介紹是在國家宏觀指導下，運用市場調節手段，通過為勞動力供求雙方溝通聯系，促進勞動者合理流動提供的一種中介服務，通過這種服務能有效地利用我國人力豐富的資源，促進就業的目的，職業介紹作為一種社會性服務事業，是建立在社會經濟發展與新生尊重勞動者個性發展基礎上之的，與側重于正確地認識自我和職業，明確未來擇業方向的職業指導相比，職業介紹更著重于使求職都有順利地就業，為作人單位推薦適合的勞動者，或接受委托根據用人要求，為事擇人。

　　職業介紹是調節勞動力市場供求的重要手段之一。在市場經濟體制中，必然有失業和空崗并存，勞動力的需求與供給相脫節的現象。造成這種局面的原因是多方面的，有勞動者不能適應崗位要求的因素，也有勞動者由于興趣、待遇等主動離崗的因素，還有一個重要的因素就是由于求職者和用人單位雙方缺乏信息溝通造成的。而職業介紹工作的作用就業使勞動力供求雙方迅捷、全面地實現交流、緩解勞動力供求中的失衡狀態。在市場經濟中，職業介紹是作為一種積極而且是必要的社會行為存在的，通過這種信息服務，使得經濟發展和勞動就業之間形成動態的良性循環。

　　職業介紹是勞動就業服務體系的關鍵環節，是勞動力供求情況的“睛雨表” 1993年勞動部發文要求各地勞動部門加快工作職能的轉變，開展勞動工作“一條龍”綜合服務，努力使勞動工作業務（包括職業介紹、職業培訓、職業技能鑒定、招聘及勞動合同鑒證、社會保險、農村剩余勞動力專移、工資、勞動法律服務等）有機結合起來，更好地為用人單位和勞動者服務。職業介紹是勞動服務中的龍頭工作，可帶動其他就業服務工作，因此意義十分重大。

　　內容

　　(1)信息服務。包括信息收集、信息交流與信息發布等。

　　(2)咨詢服務。包括就業政策法規及服務咨詢、職業培訓信息咨詢、求職和用人咨詢、個人開業咨詢和企業勞動人事管理咨詢等。

　　(3)指導服務。包括職業能力測試評估、職業分析與評價、職業生涯設計、求職及用人觀念和方法指導等。

　　(4)介紹服務。包括求職和用人面談、介紹就業和推薦用人、舉辦招聘洽談會、引導勞動者流動就業等。

　　(5)接受委托。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案，以及受勞動保障行政部門委托，辦理勞動合同鑒證及有關職業培訓和社會保險等事務。

　　(6)管理服務。包括就業登記、單位用人備案、職業介紹服務中的爭議處理、協助進行勞動力市場監督檢查、協助組織和管理勞動者流動就業等。

　　原則

　　(一)客觀性

　　職業介紹是個人擇業和單位擇員的中間紐帶，它要為雙方的選擇服務，使二者能夠順利結合。這就要求職業介紹工作從客觀實際出發，了解和掌握雙方的真實材料，實事求是地向雙方傳遞對方的信息，從而保證個人擇業的準確性和使用人單位滿意。

　　(二)合理性

　　職業介紹主體，所面對的是具有自身特點和獨立擇業意識的一個個不同的人，以及具有不同用人要求的一個個不同的企事業機關單位。擇業者與用人單位選擇對方的條件，有時是不符合實際情況，不合理的。例如，某些求職者一定要到外貿、外資公司等“好單位”；不少公司招工時，都要求“男1．75米、女1．65米、大學畢業”等。因此，職業介紹工作中，應當對擇業者和用人單位的選擇條件進行適當的引導，幫助他們明智地、合理地進行選擇。這也可以說是職業介紹的“引導性”原則。在人力資源市場供求不平衡的情況下，通過引導使職業選擇趨于合理顯得更為重要。

　　(三)科學性

　　職業介紹的科學性，在于既符合個人的能力與擇業意愿，又符合用人單位的需要，并能保證個人未來職業生涯的順利發展和用人單位的經濟效益。職業介紹方法的科學，對于科學、合理、有效的結果具有至關重要的作用。

　　(四)服務性

　　職業介紹是一項社會性的事業，它要為個人擇業和單位擇員服務，特別是為求職者個人服務。在我國，公立勞動市場服務機構統一稱職業介紹所，正是為了強調其服務功能。社會團體、個人等辦的職業介紹機構，雖有營利等目的，但也不能丟掉服務的宗旨。

　　(五)無償性

　　按照國際慣例，政府公立的職業介紹機構應當是不收費的，是非營業性、非營利性的組織。我國改革中有些地方政府“甩包袱”，有些職業介紹機構牟利的做法違背了“無償性”的原則。政府“轉嫁困難”和職業介紹部門“權力經商”的做法，有違就業服務的初衷，有違社會主義市場經濟的根本指導思想。因此，這些做法必須禁止。

　　作用

　　(1)促進勞動力市場的培育和發展。

　　職業介紹是勞動力市場的主要載體之一，承擔著培育和發展勞動力市場的重要職責。通過職業介紹，可以有效調節勞動力市場供求關系，促進勞動力資源的合理配置，使勞動者和生產資料實現有機結合，促進勞動力的供需平衡。

　　(2)促進用人單位和求職者的相互選擇。

　　職業介紹通過收集和提供空崗、求職信息，溝通供求雙方的相互聯系，縮短招聘和求職時間，促進勞動者和生產資料的盡快結合，合理配置；職業介紹通過開展職業指導、職業咨詢，幫助求職者掌握求職方法和技巧，指導用人單位正確選人和確定招聘方式，從而提高雙方選擇的成功率。

　　(3)促進勞動力的合理流動。

　　通過職業介紹機構及時、快捷的服務，可以使企業加快勞動力結構調整的步伐，從而促進產業結構調整。同時，職業介紹機構通過開展積極主動的就業服務，可以減少勞動者職業流動過程中的人為障礙，節省其職業轉換的時間，提高效率。

【什么是職業介紹】相關文章：

加拿大留學就業的熱門職業介紹07-24

美國留學就業最苦的三種職業介紹08-15

加拿大留學生就業的熱門職業介紹07-24

北京市公共職業介紹與就業指導標準08-03

再就業職業介紹基本情況的調查報告06-27

應該知道什么比什么更重要06-05

什么是能力11-25

什么是“盲區”08-18

什么是好工作？07-19