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就業(yè)前的心理準(zhǔn)備與生涯規(guī)劃
人一出生來到這人世間，就不斷的在作探索的工作，像是嬰兒期為了感覺自己的存在而玩弄自己的手腳。然后，在兒童、青少年及成長的各個(gè)階段中，每個(gè)人總是在作探索——學(xué)習(xí)——成功——記憶的工作。就連考試也要不斷地透過重復(fù)的學(xué)習(xí)，才能獲取高分。所以，如此看來作任何事情，如果不經(jīng)過一番適當(dāng)?shù)奶剿?mdash;—學(xué)習(xí)——成功——記憶的過程，是很難獲得滿意的結(jié)果的。所謂知已知彼，百戰(zhàn)百勝，對自己有深入的自我探索后，才能對自己的狀況有更深入的了解。然后又對所要投入的就業(yè)市場，作充分的資料收集與整理分析，了解對方的要求與條件，如此才能找到一份理想的工作或職業(yè)。不過要找到一份理想的工作或職業(yè)，的確不容易，不宜操之過急或期望太高，在就業(yè)前應(yīng)對自我及就業(yè)市場有充分的認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)備，才能因應(yīng)就業(yè)時(shí)各種狀況及挑戰(zhàn)。
（一）了解自己的能力、性向與興趣：要如何才能對自己作充分的了解，當(dāng)然惟有從現(xiàn)在起對自己開始作更詳盡的探索與對話。
1、整理過去經(jīng)驗(yàn)，找出自己的特長：你可就自己的成長歷程中，整理分析，找出成功經(jīng)驗(yàn)及成功之因素（自己的條件、能力與努力等）。
2、認(rèn)識(shí)自己、將職業(yè)與興趣結(jié)合為一：找到自己的特長與興趣之后，就可以為自己找出適合自己的職業(yè)范圍了。所以透過過去的經(jīng)驗(yàn)、心理評量工具以及專業(yè)的生涯輔導(dǎo)人員等三種要素，大部分的人都可以確定自己未來可以發(fā)展的生涯方向。
（二）了解就業(yè)市場之現(xiàn)況與要求：要尋覓一份滿意的職業(yè)或工作，光是了解自己的條件、能力及興趣，那是不夠的。所以接下來就是要對整個(gè)就業(yè)市場的現(xiàn)況要有所了解。例如：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)景氣、企業(yè)規(guī)模及職務(wù)內(nèi)容等等。至于了解職業(yè)市場之管道有以下幾種方法：
1、利用圖書館：自職業(yè)分類典中了解行職業(yè)工作內(nèi)容、所需條件。
2、參觀各公司、行號(hào)：積極參加校內(nèi)外所舉辦之參觀公司工廠之活動(dòng)。
3、勤閱報(bào)章雜志：報(bào)章雜志相關(guān)報(bào)導(dǎo)及招聘欄均是搜集情報(bào)之好方法。
4、多動(dòng)口：親朋好友、師長、學(xué)長等，人生及工作經(jīng)驗(yàn)、閱歷均比我們來得豐富，向他們咨詢收獲一定不少。
（三） 建立自己的生涯關(guān)系內(nèi)閣：在多元化的社會(huì)，要有成功的人際關(guān)系就必須要“廣結(jié)善緣”。藉由認(rèn)識(shí)很多人而希望其中的少數(shù)人變成我們的“貴人”。在有意及無意的協(xié)助下，讓自己的事業(yè)更上一層樓。這些所謂的“貴人”便是自己的關(guān)系內(nèi)閣！生涯發(fā)展的“關(guān)系內(nèi)閣“應(yīng)發(fā)揮的功能不外以下幾點(diǎn)：
1、能夠提供專家的見解，增助增長判斷力、擴(kuò)大視野。
2、能夠協(xié)助解決問題或當(dāng)前面臨的考驗(yàn)。
3、能夠分享人際關(guān)系而協(xié)助拓展對外的關(guān)系。
4、能夠在平等的基礎(chǔ)上分享觀念和價(jià)值觀。
5、能夠提供建議或重要信息。
6、提供激勵(lì)、支持或肯定。
7、能夠提供機(jī)會(huì)接受挑戰(zhàn)，擔(dān)當(dāng)重任、表現(xiàn)才華。
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