- 相關(guān)推薦
與其早成功，不如晚成功
20歲是一個(gè)人進(jìn)入工作職場(chǎng)的年齡，有的人進(jìn)步很快，有的人進(jìn)步很慢。他會(huì)在工作中去成長(zhǎng)，會(huì)以他的領(lǐng)導(dǎo)作為模仿的對(duì)象。所以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者其實(shí)有兩個(gè)責(zé)任：一個(gè)就是教育他，要求他。讓他不斷成長(zhǎng)：一個(gè)就是給他機(jī)會(huì)，讓他好好表現(xiàn)。所以一個(gè)人碰到好老板，他會(huì)成長(zhǎng)很快：碰到不好的老板，他就會(huì)很倒霉，即使本來(lái)很有能力的，卻越來(lái)越萎縮。員工會(huì)不會(huì)成長(zhǎng)，就看他有沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)。所以，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)的最大責(zé)任，就是讓你的員工都能夠很順利地成長(zhǎng)，這是最大的功德了。你讓他賺到錢(qián)，其實(shí)是在害他了。因?yàn)橐粋�(gè)人成功太早了，他的后半輩子是非常辛苦的。
我有兩句話(huà)供大家作參考：第一句，與其早成功，不如晚成功；第二句，與其晚失敗，不如早失敗。
年紀(jì)輕輕怕什么失敗?失敗了爬起來(lái)再來(lái)。所以我們現(xiàn)在許多人的觀念很差，總認(rèn)為不到30歲就當(dāng)總裁，那是一件了不起的事情。其實(shí)我每次看到人家的名片，很年輕就當(dāng)總裁，我真替他擔(dān)心。他下半輩子怎么過(guò)呢?我不知道。當(dāng)然他可以撐，但是要撐那么久，很辛苦。如果50歲才當(dāng)總裁的話(huà)，他了不起撐個(gè)十幾年，那還是可以的。你20多歲就當(dāng)總裁，要撐三四十年，那是很累的。因此，與其早成功，真的不如晚成功。一個(gè)人最可愛(ài)、最可貴的感受，是在不斷成長(zhǎng)的過(guò)程中體驗(yàn)到的，這也叫中道。
【與其早成功，不如晚成功】相關(guān)文章：
與其跳槽,不如讓自己無(wú)可替代11-08
批評(píng)即是學(xué)習(xí)：與其被動(dòng)挨批 不如主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)02-26
“狀元”職業(yè)生涯不如預(yù)期，成功是人生長(zhǎng)跑02-21
【大學(xué)生畢業(yè)季】與其擔(dān)心未來(lái)，不如現(xiàn)在好好努力11-10
成功樂(lè)章11-11
面試成功不等于求職成功？11-19
職場(chǎng)成功方法11-15
創(chuàng)業(yè)成功的捷徑02-28