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  • 面試時的正確態度

    時間:2024-09-19 02:01:38 面試筆試 我要投稿
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    面試時的正確態度

    面試時,見面的第一個表情必須要留意,不要木無表情,哭喪著臉,像被人勉強著來應征一樣;應該表現得精神百倍,注意力集中,興趣非常,十足十情侶相會時一樣,時刻要記著,完全尊重這次面試,否則就不要來。記得 面試時,見面的第一個表情必須要留意,不要木無表情,哭喪著臉,像被人勉強著來應征一樣;應該表現得精神百倍,注意力集中,興趣非常,十足十情侶相會時一樣,時刻要記著,完全尊重這次面試,否則就不要來。

    記得有次聘請過程中,其中一位應征者年紀略大,在見面時,對方立即表現出訕笑的樣子,認為我外表過于年輕,面試過程中,完全以不屑的態度應對。需知道,現時有很多公司的整體平均年齡十分年輕,甚至不超過三十歲,抱著如此嚴重的年齡歧視觀念,實在跟不上時代步伐,太落后了,又如何能立足于社會?

    當然態度亦是一個問題。時代已轉變了,以前老師教剛畢業的同學,面試時說希望在新工作上獲得學習的機會,表現得積極上進,但現在千萬不要再抱如此態度,即使是剛剛畢業,都要想方法令自己聽起來有所貢獻。現在接受的概念是,新到職的人如何能為公司作出「實時」貢獻,與此同時,個人未來的自我增值計劃,既不要影響到工作,又要能有助于工作,才是積極上進的表現。

    另外一個態度的問題,就是返國內工作,F在大部份的行業都有機會返國內工干,除以往工業界外,很多支持方面的文職人員,如會計、設計、計算機、秘書等等,都可能需定期回國內工干,已是常規。但仍然有很多人不接受需往國內出差的安排。真難想象,仍然有人懼怕回國內出差,以為國內仍像二十年前的樣子,落后而貧窮,更別說用普通話溝通了。面對現實吧,越早取得國內工作的經驗,將來的發展越快。

    以上所列,均是一般面試技巧訓練提及以外的求職面試貼士,作用在于把玉石雕琢成美玉,讓人易于發現。至于你這塊瑰寶到底有多大,有多值錢,在于閣下的苦心經營,及鑒賞者的個人喜好。



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