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  • 補(bǔ)充醫(yī)保應(yīng)并入工資計(jì)征個(gè)稅

    時(shí)間:2024-10-10 16:55:46 職場動(dòng)態(tài) 我要投稿
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    補(bǔ)充醫(yī)保應(yīng)并入工資計(jì)征個(gè)稅

    補(bǔ)充醫(yī)保應(yīng)并入工資計(jì)征個(gè)稅

    問:有網(wǎng)友提出,單位給出差人員發(fā)的交通費(fèi)和餐費(fèi)補(bǔ)貼是否計(jì)征個(gè)稅?每月通訊費(fèi)補(bǔ)貼是否也是如此?

    交通費(fèi)、餐補(bǔ)

    計(jì)征個(gè)稅 根據(jù)規(guī)定,單位以現(xiàn)金方式給出差人員發(fā)放交通費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金計(jì)征個(gè)稅。

    不征個(gè)稅 如果單位是根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),憑出差人員實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、餐費(fèi)發(fā)票作為公司費(fèi)用予以報(bào)銷的不征個(gè)稅。

    誤餐費(fèi)

    計(jì)征個(gè)稅 對一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼。

    不征個(gè)稅 對個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實(shí)需要在外就餐,根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù),按合理標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取誤餐費(fèi)。

    通訊補(bǔ)貼

    計(jì)征個(gè)稅 如果未規(guī)定,單位發(fā)放此項(xiàng)補(bǔ)貼。

    不征個(gè)稅 如果所在地規(guī)定了通訊費(fèi)免稅標(biāo)準(zhǔn)的,在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

    個(gè)人福利

    計(jì)征個(gè)稅 根據(jù)規(guī)定,對于發(fā)給個(gè)人的福利,不論是現(xiàn)金還是實(shí)物。

    原則上不征個(gè)稅 但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利。

    注:除根據(jù)《稅法》實(shí)施條例規(guī)定,“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。”《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》第三條僅列舉了職工福利費(fèi)的部分內(nèi)容。

    如果此項(xiàng)費(fèi)用確實(shí)是企業(yè)全體職工福利性質(zhì)的支出,且符合《稅法》規(guī)定的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,以及對支出稅前扣除合法性、真實(shí)性、相關(guān)性、合理性和確定性要求的,可以作為職工福利費(fèi)按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。

    問:現(xiàn)實(shí)生活中,單位給職工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是否計(jì)征個(gè)稅?獨(dú)生子女費(fèi)、安家費(fèi)呢?

    補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

    計(jì)征個(gè)稅 盧云說,按現(xiàn)行個(gè)稅法和有關(guān)政策規(guī)定,單位替職工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),應(yīng)與當(dāng)月工資收入合并計(jì)征個(gè)稅。

    獨(dú)生子女費(fèi)

    不征個(gè)稅 針對獨(dú)生子女費(fèi),盧云介紹,獨(dú)生子女補(bǔ)貼不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼。

    注:所指“獨(dú)生子女補(bǔ)貼”,是指各地規(guī)定數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的補(bǔ)貼。

    安家費(fèi)

    暫免征個(gè)稅 盧云介紹,按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。

    注:如不符合規(guī)定或以“安家費(fèi)”名義向員工發(fā)放收入,作為工資薪金所得由發(fā)放單位代扣代繳個(gè)稅。

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