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新職業(yè)：搭配小組成員
搭配小組成員
模特+品牌專家
昨天，某服裝企業(yè)的招聘宣傳海報(bào)上寫著：誠(chéng)聘搭配小組成員，年齡15-25歲，凈身高1.7米以上，形象氣質(zhì)佳，具備個(gè)人美感，對(duì)穿衣搭配陳列等極具興趣；薪資：底薪3000至6000元+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。
“這是什么職位，對(duì)外形要求這么高？”現(xiàn)場(chǎng)，一個(gè)相貌清秀但身高略矮的女生向招聘負(fù)責(zé)人發(fā)問。
“這個(gè)職位的工作人員需要不定期地穿著我們品牌的服飾進(jìn)行走秀等宣傳活動(dòng)，向外界展示我們品牌的魅力，所以要求外形條件較好的女性。”該負(fù)責(zé)人回答。
聽上去跟模特差不多，為什么不直接招聘模特，而是搭配小組成員這么一個(gè)生僻名字？對(duì)此，該負(fù)責(zé)人表示，這個(gè)職業(yè)跟模特的最大不同，就是不吃青春飯，“我們會(huì)對(duì)搭配小組成員進(jìn)行定期培訓(xùn)，讓她們對(duì)服飾搭配有相當(dāng)理解。”該負(fù)責(zé)人說，等黃金年齡過了，不再適合到臺(tái)前展示，她們會(huì)向公司品牌經(jīng)理的方向發(fā)展。
專家點(diǎn)評(píng)：
人才市場(chǎng)人力資源專家李先生說，這個(gè)職位對(duì)應(yīng)聘者要求比較高，不僅要外表靚麗，還要有對(duì)時(shí)尚的洞察力。但同時(shí)，由該職位晉升為品牌經(jīng)理或其他時(shí)尚管理崗位的幾率非常大，比較有前景。
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