招聘90后 企業(yè)說相聲

招聘90后 企業(yè)說相聲

　大玩“快閃”吸引眼球

　　與往常10月才開始的宣講會不同，今年的校園招聘從開學(xué)之初即早早鳴鑼開場，多家高校甚至在9月中旬即出現(xiàn)了排隊搶場地兒的盛況。而隨著“90后”們成為就業(yè)主力軍，用人單位開始發(fā)現(xiàn)往年一呼百應(yīng)的盛況不再，他們不得不使出渾身解數(shù)各顯神通，以吸引足夠多的學(xué)生前來捧場。

　　為此，多家用人單位開始嘗試面向“新人類”的招聘新招數(shù)。某國際知名運動品牌計劃在上海兩所大學(xué)的午休時間玩“快閃”，以吸引人氣和目光。一家國際家電公司則為“出關(guān)在即的小英雄們”打出了“若汝等修得一身好本領(lǐng)，期望來日盡情施展、某天叱咤職場，何不到此一試身手？無論是銷售、研發(fā)怪才，還是商務(wù)、管理天才，統(tǒng)統(tǒng)有機可尋”的廣告宣傳語，某網(wǎng)絡(luò)公司也針對年輕氣盛的應(yīng)屆生提出了“不作為，枉少年”的宣傳口號。

　　師兄說相聲拉近距離

　　一家剛成立3年的IT提供商自知在學(xué)生中的知名度不高，特意針對“90后”們的口味制作了別具一格的企業(yè)宣傳片。片內(nèi)以電影剪輯的方式“串燒”了大學(xué)生們追捧的熱門元素，包括延參法師、那些年我們一起追的女孩、讓子彈飛、大話西游、最炫民族風(fēng)、中國好聲音、Tom貓等。

　　“現(xiàn)在校園招聘中，僅僅吸引‘90后’參加企業(yè)的招聘活動就成為一個挑戰(zhàn)，更不用說通過招聘活動建設(shè)和推廣雇主品牌。”中華英才網(wǎng)校園事業(yè)部總經(jīng)理毛凱向記者介紹了日前發(fā)生在天津的一例校園招聘。國內(nèi)某著名IT企業(yè)發(fā)現(xiàn)在“90后”的印象里，公司過于嚴謹而幾近于單調(diào)，企業(yè)別出心裁地請了兩位畢業(yè)于該校并進入這家IT名企工作的師兄，將他們在企業(yè)的工作和生活感受編成了一段相聲，一舉贏得了這群天津“90后”們的芳心。

　　■業(yè)內(nèi)分析

　　家庭條件好

　　就業(yè)壓力小

　　校園招聘何時變得這么費勁？據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，“90后”普遍家庭條件較為優(yōu)越，他們并無太大的就業(yè)壓力，對于工作往往更加挑剔。工資多少或許已不是他們最為看重的因素，“有意思”則成了掛在嘴邊的口頭禪，而諸如平等自由的發(fā)展環(huán)境、公平合理的分配制度等“軟待遇”也是重要考量。

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