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職場中如何短期內(nèi)提高英語口語與寫作水平
在一些職位的描述與要求中，經(jīng)常可以發(fā)現(xiàn)“英語書面寫作能力”等相關(guān)條件。可是，在接觸到實(shí)質(zhì)工作之前，很多學(xué)生、甚至白領(lǐng)都對英語寫作能力沒有概念。究竟怎么樣，才算是達(dá)標(biāo)了呢？大學(xué)畢業(yè)，通過了四、?六級的考驗(yàn)，英語寫作應(yīng)該不會有問題了吧？直到遇到實(shí)際工作，人們往往發(fā)現(xiàn)自己寫個EMAIL、打個報告都能力有限。如何才能寫得很專業(yè)？基本功扎實(shí)了，升職加薪的愿望就更容易實(shí)現(xiàn)？
做份計劃書就能升職
Nick 廣告公司企劃
其實(shí)大學(xué)生初涉職場，真的沒有什么技能可言。計劃書怎么寫？盡管我有好的創(chuàng)意，可是我不知道該如何向老板展示；盡管我的英語底子不差，可是畢竟沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，我的語法錯誤會讓老板嘲笑嗎？我的格式不標(biāo)準(zhǔn)，會讓老板失望嗎？后來，在組長的幫助下，我總算是學(xué)會了基本的格式和要求，花了好幾個晚上，我終于做出了計劃書的雛形。后來，組長意味深長地說，“如果計劃書寫得好，以后升職的可能性很大……”為了這個可能性，我想我應(yīng)該好好為自己充電，讓自己變得更專業(yè)。
如何給老板寫郵件
Rebecca 公司文秘
此Rebecca非“史上最牛秘書”的那個Rebecca.我只是一名剛剛升為經(jīng)理秘書的普通職員。原本，我們公司只是民營企業(yè)，除了給老板填寫一些英文表格之外，幾乎接觸不到什么英語文件。可是，自從去年，公司突然接受外商投資，轉(zhuǎn)制成為了中外合資企業(yè)，我的工作性質(zhì)開始略有轉(zhuǎn)變。可能因?yàn)槲掖髮W(xué)剛畢業(yè)，老秘書認(rèn)定我的英語比她好不止一點(diǎn)點(diǎn)，所有外方提供的文件都需要由我來分辨。久而久之，隨著工作量的增加，我被升為經(jīng)理秘書。公司很多人投來羨慕的目光，家人也為我這么快升職而感到欣慰，而我還有點(diǎn)自知之明，心里其實(shí)是有苦難言。作為經(jīng)理秘書，我不得不開始為經(jīng)理接聽外商的電話，聯(lián)系開會時間、吃飯地點(diǎn)、了解對方的要求及特點(diǎn)。雙方對我的工作要求頓時提高許多，而我一沒有前輩的指導(dǎo)，有時難免把握不好分寸；二沒有良好的英語口語及書面寫作基礎(chǔ)，不知如何回復(fù)郵件、寫報告。沒多久，辦公桌上多了一本本厚厚的字典，電腦里安裝了許多翻譯軟件。每天的工作時間都無限期順延。后來，我在朋友的建議下選擇了英語商務(wù)口語及寫作的相關(guān)課程，在老師的專業(yè)指導(dǎo)下，我的英語水平才有了明顯的提高。我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)，你未必要模擬老外的語速、也不一定要背很多的陌生詞匯，只要掌握一定的寫作格式，學(xué)會商務(wù)用語，你的工作效率就會提高不少。就算給老板寫郵件，也不會擔(dān)心用詞不當(dāng)，不夠正式。即使邊學(xué)邊工作，我也會自信不少。
商務(wù)寫作能力強(qiáng)能博5得老板賞識
Laurence 星曜企業(yè)知識管理咨詢
首先得定義怎樣才算是能力的提高？我們可能都很清楚口語水平及寫作能力的功力，跟花了多少時間讓我們“大腦內(nèi)的語言肌肉”鍛煉，有直接的關(guān)系。如果希望短期內(nèi)在這兩方面得到提高，我們必須確定合理的目標(biāo)以及自己實(shí)際上愿意投入多少的努力。當(dāng)然還需要一些方法，從最便宜的，如經(jīng)常讓自己浸淫在用外語聽說讀寫的環(huán)境里，到比較高成本的“加速學(xué)習(xí)法”等。商務(wù)寫作就是在商業(yè)環(huán)境里書面上的溝通，其中，包括了電子郵件、簡報、詳細(xì)報告等。對于已經(jīng)或打算在跨國、國際企業(yè)發(fā)展職業(yè)生涯的人來說，都應(yīng)該學(xué)習(xí)商務(wù)寫作；跟海外供應(yīng)商或客戶經(jīng)常聯(lián)系的中小企業(yè)人也該掌握相關(guān)的知識。有好的思路、點(diǎn)子、計劃而不能很好地溝通，肯定會浪費(fèi)不少的機(jī)會。如果在短期內(nèi)進(jìn)行寫作方面的培訓(xùn)，提高是肯定的。但是，提高多少不僅僅看從培訓(xùn)中學(xué)到多少，更多是看在實(shí)際環(huán)境里有沒有應(yīng)用。從積極正面的角度來看，工作忙，不就是提供了更多機(jī)會來練習(xí)商務(wù)寫作嗎？根據(jù)研究結(jié)果顯示，詞匯與商務(wù)寫作能力強(qiáng)的人擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼桓摺Ｄ苡行贤ê吞岣吖拘逝c對外形象的員工，沒有老板不重視賞識的。
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