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情侶畢業生“捆綁”就業 互相遷就恐成互相牽制
本報訊（記者 吳鑫礬 通訊員 丁蕾）面對就業，不少大學生情侶擔心，愛情會因不在同一個城市工作而無疾而終。于是，在各種高校招聘會上，不少情侶想找一份在同城工作的職位，更有甚者則應聘同一家單位，目的就是為了擺脫“畢業即分手”的魔咒。
不過，既是同城又要適合兩個人的職位難以尋覓，情侶同進一家單位更是被大多企業不能接受，他們認為，校園戀情不僅不利于企業開展工作，還可能造成人員不穩定。在愛情和事業之間如何選擇，讓不少懵懂的校園情侶無比糾結。對此，就業專家建議，情侶“捆綁式”就業并不利于前途發展，在不破壞感情的前提下，雙方應盡量從自身以后的職業發展選擇崗位。
情侶應聘者觀望的多，選擇的少
日前，在湖南外國語職業學院招聘會上，大三學生曉宇拎著女友的包，陪著女友穿行在不同的招聘展臺前。曉宇在擁擠的應聘人群里開路，女友則牽著他的手緊緊尾隨其后。在長沙某教育培訓機構展臺前，女友焦慮地盯著展牌上的職位信息，曉宇則在一旁為她出謀劃策，還不時用筆記錄下女友滿意的崗位。曉宇介紹，他目前還未找到工作，想先幫女友把工作崗位定下來后，自己再找個同城的工作。
初步面試后，女友進入了該教育機構日后的復試，曉宇臉上卻顯出一絲憂慮。原來，在陪女友找工作的時候，小宇留意到既適合自己又在長沙上班的崗位并不多。曉宇介紹，他花了不少心思才追到現在的女友，兩年的感情讓他倍感珍惜，如果不能在同一城市工作，兩人可能會因異地戀而分道揚鑣。
持續一天的招聘會結束，曉宇仍沒有找到符合要求的職位。曉宇說，只要女友穩定下來，他的工作可以在往后的招聘中挑選。記者發現，不少情侶和小宇一樣，希望通過找到同城工作，為愛情從學校到社會做平穩過渡。但是，由于雙方互相遷就，或是供選擇的崗位無法在工作地點和個人需求上同時滿足，導致不少人在招聘中觀望得多，選擇得少。
企業難以接受“情侶檔”
既然合適的同城工作難以挑選，那就試試應聘同一單位。在某電子醫療器材企業展臺前，大三學生小陳遞上了他和女友小葉的簡歷，而女友小葉則試探著企業對“情侶檔”應聘的看法，并詢問薪酬待遇。
小葉介紹，看著身邊不少情侶朋友為就業糾結不已，他們便產生了應聘同一家企業的想法。他們只希望兩個人能進同一家公司，而至于企業的待遇，今后的職業發展，他們并沒有過多要求。
經過交流，該企業留下了兩人的簡歷。但負責招聘的李經理介紹，除非兩人足夠優秀，否則企業一般不會聘用情侶檔，而且即使聘用日后也不會放在一個部門工作。因為公司曾招過一對大學生情侶，原以為可留住人才，但后來男生跳槽，女生也跟著辭職，讓急需用人的企業瞬間損失兩人，相當被動。
雖然在日前海南航空公司招聘中，曾歡迎情侶檔畢業生報名，但大多數企業對“情侶檔”應聘并不看好。佛山生活大師家具有限公司招聘負責人表示，情侶在同一屋檐下工作，感情好易形成“小圈子”，不方便管理。若感情不好，又易導致雙方不穩定。此外，企業難以提供合適兩人的崗位。
“捆綁式”就業不利于前途發展
湖南外國語職業學院就業處處長曾佳介紹，情侶“捆綁式”就業不利于前途發展，如果情侶雙方一旦較長時間未找到合適的工作，互相遷就反而會淪為互相牽制，不僅將錯過求職的良好時機，也可能導致求職心態發生變化，這對于兩人感情也是不利的。
同時，為了維系愛情共同求職無可厚非，但這個想法畢竟太過理想化。因為在一起工作并不意味著戀情能夠持續，不少往屆情侶畢業生為了在一起工作，往往會有一方將就就業。可由于思想不夠成熟，在日后生活中難免出現矛盾，甚至是分手，導致雙方又為當初的決定后悔。
此外，就業是一種雙向選擇，求職者選擇企業的同時，企業也在選擇求職者，應屆生在簽工作之前一定要理性地結合自身情況，從單位提供的發展平臺、薪資待遇、工作環境等方面來考慮是否有利于自身職業發展。
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