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北師大：抓住師范特色 開拓非師范就業市場
北京師范大學2005屆畢業生招聘會于3月19日（星期六）在學校體育館舉行。這是北京師范大學為2005屆畢業生舉辦的第二場招聘會。100多家來自全國各地各行各業的用人單位參加了招聘會，其中非教育系統的單位約有20家。2005年北京師范大學共有本科畢業生2005人，分布在46個專業，其中有22個非師范專業和22個師范專業，師范專業畢業生1152人，非師范專業畢業生853人；有研究生畢業生2006人，其中碩士研究生1491人，博士研究生475人，“4+2”碩士研究生40人，分布在118個專業，是北京師范大學歷史上畢業人數最多的一年。
北京師范大學是一所百年老校，在悠久輝煌的歷史中，它為我國教育事業培養了大批優秀人才。在新的歷史條件下，北京師范大學致力于在更高的層次上，不斷加強這一優勢和特色，“4+2”的培養模式就是這一目標的具體體現。
同時，隨著時代的發展和教育體制改革的不斷深入，北京師范大學在本世紀初確立了“將北京師范大學建設成為綜合性、有特色、研究型的世界知名大學”的辦學目標。它不僅秉承一貫的優良傳統，培養高素質的教師，而且與時俱進，依托學校的科研優勢，大力發展非師范專業，培養非師范專業畢業生。
學生的就業去向是衡量學校是否成功轉型的一個重要標志，也是學校轉型成果比較直接、直觀的體現之一。與學校戰略發展目標相一致，北師大學生就業指導中心確立了“抓住師范特色，積極開拓非師范就業市場，促進畢業生多元化就業”的工作目標，大力加強了對用人單位的宣傳工作，使參加招聘會的非教育系統的單位由無到有，由少到多，增至現在的20家。目前，北京師范大學有很多非師范專業的學術水平在全國高校中都位居前列，到公司、企業、銀行等非教育系統就業的學生人數也在逐年攀升。2004年北京師范大學本科招生已經取消了師范與非師范的區別。
在學生就業市場上，人才的競爭首先是院校的競爭，而院校的競爭是優勢和特色的競爭。值得一提的是，近年來，教育市場一直是一個較具吸引力的穩定的就業市場，在畢業生就業形勢日益嚴峻的形勢下，北京師范大學教師教育的優勢和特色得到了凸顯，對其他兄弟院校形成了輻射效應，可謂以優勢凸顯帶動資源共享。約有2000名外校外地的畢業生參加了此次招聘會，不少非師范院校的畢業生也來爭搶教師職位。
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