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IT類培訓對促進就業(yè)認可度最高
在促進就業(yè)方面，IT類培訓的認可度最高;而在IT類培訓中，近幾年新興的“軟件測試培訓”最受職場人士青睞，在促進就業(yè)和促進晉升兩項調(diào)查中認可度均最高。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近六成接受過IT培訓的職場人認為“就業(yè)直接獲益于職業(yè)培訓”，其中對“軟件測試培訓能否促進就業(yè)”持肯定態(tài)度的達71.4%;而在“職業(yè)培訓對晉升的促進作用”調(diào)查中，認為“軟件測試培訓能夠有效幫助晉升”的更高達85.7%。對此，業(yè)內(nèi)專家認為是由我國軟件測試人才稀缺及人才培養(yǎng)途徑不健全造成的。
隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)的深入發(fā)展，軟件企業(yè)間競爭愈發(fā)激烈，與此同時，用戶對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量意識逐步提升。因此軟件企業(yè)為了能在同類競爭中獲勝，相繼成立專門的軟件測試部門對軟件產(chǎn)品質(zhì)量進行把控和提高，軟件測試工程師也就成為軟件企業(yè)爭搶的人才。不過現(xiàn)階段我國軟件測試人才極度稀缺，權威數(shù)據(jù)顯示，在我國120萬軟件從業(yè)人員中，專業(yè)的軟件測試工程師不足5萬人，其中擁有3年以上工作經(jīng)驗的不足2萬人，人才需求量已高達30萬并以每年20%的速度遞增。因此軟件測試培訓對就業(yè)的促進作用非常顯著。
另一方面，眾所周知高等教育是我國人才培養(yǎng)與輸送的主途徑，每年為各行業(yè)輸送大量“新鮮血液”，不過對軟件測試行業(yè)來說卻是個特例。由于軟件測試在我國起步較晚，屬于新興行業(yè)，高等教育尚未開設相關專業(yè)，因此，已具備完善培養(yǎng)體系的職業(yè)培訓機構反而成為現(xiàn)階段我國軟件測試人才培養(yǎng)與輸送的主要渠道，并且其良好的職業(yè)技能培養(yǎng)使得畢業(yè)學員得到用人企業(yè)的廣泛認可并委以重任。“專業(yè)培訓機構培養(yǎng)的測試人員具有專業(yè)背景及相關技術積累，并且大都掌握了自動化軟件測試工具，工作效率大大提高，軟件測試結(jié)果也更為精確。”中國搜索測試部經(jīng)理張新泳告訴記者。
可見作為求職者，一只要找對缺口，二掌握企業(yè)所需的技能，實現(xiàn)自己的就業(yè)目標并不難。智聯(lián)招聘人力資源專家把冉也介紹到，近幾年我國IT行業(yè)人才需求變化值得注意，一些傳統(tǒng)技術崗位由于人才供需逐漸趨于平衡，因此人才競爭加大;而如軟件測試這樣新興的職業(yè)，具有發(fā)展速度迅猛、人才需求巨大的特點，社會上此類人才鳳毛麟角。
值得一提的是，職業(yè)培訓在某種程度上是熱門行業(yè)和就業(yè)市場的風向標，擇業(yè)者可依此選擇發(fā)展前景好的職業(yè)。
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