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讓你的簡歷如何被HR注意
如今，像那種“簡單地投簡歷，然后接到面試電話，在面試上和面試官握手打招呼，約定開始工作的時間”的找工作流程已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)了。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)占據(jù)了招聘的市場，要求每個人都在網(wǎng)上提交簡歷。雖然這樣給雇主帶來了很高的效率，但是對求職者來說卻可能是讓人發(fā)狂的痛苦過程。但其實如果你知道如何操作這個系統(tǒng)的話也就不會感覺如此痛苦了。
在發(fā)送你的簡歷之前參考以下小貼士：
1、搜索那些吸引你的雇主的工作網(wǎng)站。在你申請之前將那些吸引你的職位的工作要求打印出來。
2、在職位要求和工作責(zé)任中將關(guān)鍵詞和專業(yè)術(shù)語標(biāo)識出來……
3、將這些詞語和你簡歷中的進行對比。
4、想一想，如果你掌握了專業(yè)知識，并具有專業(yè)技能和相關(guān)經(jīng)驗，你應(yīng)該怎樣在簡歷中加入這些相關(guān)的關(guān)鍵詞，又該加在哪里。求職者跟蹤系統(tǒng)會搜索符合的關(guān)鍵詞，所以你簡歷中符合的關(guān)鍵詞越多越好，這通常會影響到一位招聘人員是否會看你的簡歷。
5、一旦你確信你的簡歷與要申請的職位非常符合，那就在線發(fā)送出去吧。
6、如果該求職系統(tǒng)要求求職信的話，那就寫一封簡短的求職信介紹為什么你非常符合他們的條件，表達(dá)你加入該公司的意愿。這是一個展示你對該職位做了調(diào)查研究的機會。
7、永遠(yuǎn)不要發(fā)送一封大眾化的通用簡歷或求職信。如果你確實想應(yīng)聘到該職位的話，你就要為每個職位定制你的求職文件。
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