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面試中常見的突發(fā)問題及應(yīng)對辦法
面試中難免會遇到一些突發(fā)情況，比如求職者應(yīng)緊張說不話，面試官突然離席等等，在面試中遇到這樣的突發(fā)問題，有哪些解決方法呢？
1、你太緊張了，你在發(fā)抖
應(yīng)對方法：盡管你有時(shí)做了充分準(zhǔn)備，但是你的神經(jīng)不合作。不幸的是，這種情況總是出現(xiàn)在緊要關(guān)頭——比如說，如果你正在面試一份日思夜想的工作。但是如果你覺得自己的心跳加快，要設(shè)法安靜下來。
2、他們看起來不耐煩
應(yīng)對方法：任何厭煩的標(biāo)記傳達(dá)出一種信號，他們已經(jīng)不再把你當(dāng)作候選人了，因此你必須得到面試官的注意。"停止說話，深深地吸一口氣并微笑。通過一個(gè)問題像 “你為什么喜歡在這里工作？”設(shè)法讓讓他們感覺重要 。人們喜歡談?wù)撟约?mdash;—通過直接回答，你的面試官將被迫關(guān)注你。
3、你頭腦一片空白
應(yīng)對方法：如果你卡殼了，你可以請求他們重復(fù)一下問題，或解釋一下問題。 “否則，深吸一口氣并誠實(shí)地回答。有一些回答總比震耳發(fā)聵的沉默強(qiáng)多了，當(dāng)你開始時(shí)，你會慢慢引出答案。她補(bǔ)充說：“通常你一旦開始了，其余的答案跟著就來了。
4、面試官中途退場
應(yīng)對方法：面試中，當(dāng)面試官中途借故退場，你一定要警惕，千萬不能東摸摸西看看露出好奇的神態(tài)，更不能顯出不耐煩。正確的應(yīng)對方法是：如果室內(nèi)有報(bào)紙，可以拿來看一看；或自己預(yù)先準(zhǔn)備書籍雜志。總之，在面試過程中，要做到人多人少一個(gè)樣，有人沒人一個(gè)樣，只有這樣，才能增加面試成功的幾率。
5、面試臨時(shí)取消
應(yīng)對方法：面試被臨時(shí)取消，肯定會受到不少求職者的憤慨，但我們也要知道這有可能是個(gè)陷阱，所以告誡各位求職者不要表現(xiàn)不好的印象。職場最青睞的是那些不講價(jià)錢、不計(jì)報(bào)酬、樂于奉獻(xiàn)、勤懇踏實(shí)、善始善終的人;那些斤斤計(jì)較講報(bào)酬、虎頭蛇尾干事情者，即使一時(shí)蒙混過關(guān)，終究經(jīng)受不住實(shí)踐的檢驗(yàn)，擺脫不了被淘汰的命運(yùn)。
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