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求職時(shí)，技能比心態(tài)更重要
很多人懷著僥幸的心理求職，認(rèn)為只要面試時(shí)表現(xiàn)出色就能取得成功，或許，臨場的出色表現(xiàn)得到了企業(yè)的認(rèn)可，被錄用了，然而，沒有真才實(shí)學(xué)最終還是會(huì)被淘汰。因?yàn)椋殘錾希寄懿攀侵苿俚姆▽殹?br /> 日前，一篇名為《90后帶上六種心態(tài)去求職》的文章，文章為90后列舉了六種積極的心態(tài)去求職，這六種心態(tài)分別包括：歸零心態(tài)、務(wù)實(shí)心態(tài)、樂觀心態(tài)、中庸心態(tài)、目標(biāo)心態(tài)以及學(xué)習(xí)心態(tài)等六種，每一種心態(tài)都分析得很有道理，很合乎現(xiàn)代的社會(huì)職業(yè)狀況，也合乎90后這一求職群體。
無可否認(rèn)，心態(tài)對(duì)于求職有著一種莫大的幫助，因?yàn)樗欣趥�(gè)人能力的臨時(shí)發(fā)揮，這也就在很大程度上提高了自己被錄用的機(jī)會(huì)。然而，要能走向事業(yè)的成功，心態(tài)重要，掌握真正的技能更加重要。
求職是為了要在行業(yè)里持續(xù)長久的生存，如果沒有真正的本事，沒有實(shí)在的技術(shù)，就算有再好的心態(tài)，就算通過再巧妙的方法通過面試以至被單位錄用，到頭來也難免遭到“炒魷魚”。如何才能在激烈的競爭社會(huì)里生存?為此，有技術(shù)有能力永遠(yuǎn)是制勝的法寶，社會(huì)競爭越是激烈，就越需要有扎實(shí)的技術(shù)和能力，一流的人才總是不會(huì)被社會(huì)淘汰的。
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