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  • 利用自薦電話求職的四大技巧

    時(shí)間:2024-09-28 03:52:58 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    利用自薦電話求職的四大技巧

      許多人已經(jīng)撰文闡述人際網(wǎng)絡(luò)對求職者的重要性。我并不否認(rèn),人際網(wǎng)絡(luò)可以幫助你提前確定工作,甚至在招聘職位發(fā)布前確定,同時(shí)有助于保證未來的老板對你另眼相看,作為招聘者,我多次親眼見到這種情況。然而,人際網(wǎng)絡(luò)需要時(shí)間,有時(shí)候你可能迫不及待地需要熱情的介紹。也許你必須聯(lián)絡(luò)一家快速成長的公司,因?yàn)樗麄冋诮⒆约旱男聵I(yè)務(wù)。也許你理想的公司是家初創(chuàng)企業(yè),他們的團(tuán)隊(duì)很小或者只有創(chuàng)辦人,這樣你在聯(lián)系人方面沒有多少選擇的余地。這都沒關(guān)系,你可以通過自薦電話有效地聯(lián)絡(luò)決策者。自薦電話不僅用于銷售,對求職來說也很有效。
    確定決策者。除非你正在尋找人力資源方面的工作,否則不要給招聘人員打自薦電話。他們并不是最終的決策者,而且他們總是在接電話。因此他們的脾氣很暴躁,無論如何這都不是最直接的聯(lián)絡(luò)途徑。相反,你要確定負(fù)責(zé)你申請具體職位的人,也就是最有可能成為你老板的人。因此,如果你想成為財(cái)務(wù)經(jīng)理,那么你需要知道負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的管理人是誰。
    最理想的是通過電子郵件聯(lián)系決策者。雖然我使用“自薦電話”這個(gè)詞來表示你聯(lián)系未經(jīng)介紹或引薦人士的行為,但是你不必從字面上理解——也就是打電話。實(shí)際上,我不建議你使用電話作為首次聯(lián)絡(luò)的工具,因?yàn)檫@會給電話那頭的人帶來困擾,很難讓你成為這個(gè)職位的候選人,因?yàn)槟闶腔钌娜?mdash;—沒有起草簡歷,沒有編寫材料。通過電子郵件你可以改善你的聯(lián)絡(luò)方式,檢查簡潔清晰的文字,使用恰當(dāng)?shù)恼Z氣。你還可以在電子郵件簽名中附帶你的LinkedIn鏈接,有效地轉(zhuǎn)發(fā)你的簡歷,不會讓人感到自以為是,也不會攜帶潛在的病毒。
    按照決策者來選擇你的溝通方式。我指導(dǎo)過一位對風(fēng)險(xiǎn)資本感興趣的客戶,教他如何向投資組合經(jīng)理推薦自己,他發(fā)送了簡短的三行郵件,介紹了他想討論的投資領(lǐng)域。這封僅有三行的電子郵件很恰當(dāng),因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)投資者因言簡意賅而聞名,所以更長的文字并不合適。他選擇推廣投資理念,而不是把自己作為職位候選人,因?yàn)樗墓ぷ魇谴_定和評估投資,所以他的電子郵件可以作為有效的樣本,表明他能對這份工作做出什么貢獻(xiàn)。
    堅(jiān)持跟進(jìn)。因?yàn)槟阕罱K鼓起勇氣第一次聯(lián)絡(luò)對方,但是這并不意味著你取得了實(shí)際聯(lián)系。你的電子郵件可能沒有發(fā)到收件人手里,可能淹沒在其他緊要事務(wù)中,遭到了遺忘。你要在一周后跟進(jìn),確保別人首先想到聯(lián)系你。因?yàn)殡娮余]件有可能沒發(fā)到你的收件人手里,你可能需要嘗試不同的聯(lián)絡(luò)方式——電話、郵件、Twitter和LinkedIn網(wǎng)站。
    自薦電話不僅適用于銷售人員或銷售工作,每位求職者都可以通過自薦電話受益,聯(lián)系他們理想的公司。

    利用自薦電話求職的四大技巧

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