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IT男的逆轉
一口氣投出近30份簡歷，僅有不到一半的企業(yè)給他進行了回復;筆試四次“杯具”，面試七次均以失敗告終……10月畢業(yè)應聘季，對于即將畢業(yè)的小胡來說，仿佛是個悲傷的季節(jié)。
約見小胡是在吉林大學校外的一家咖啡館，小伙子穿著休閑衣服，戴著金屬框眼鏡，很符合傳統(tǒng)“IT男”的形象。1993年出生的他，目前就讀于吉林大學計算機科學與技術學院網(wǎng)絡與信息安全專業(yè)，與剛剛簽入阿里巴巴集團的吉大“掛科男”徐昊天(本報10月31日A05版報道)是同專業(yè)同學。“他一路走得很順暢，與他相比，我就坎坷多了。”小胡笑了笑，聊起了自己的求職經(jīng)歷。
懵懂：遇到喜歡的公司就投簡歷
9月中旬，校園招聘的黃金期開始了，小胡像大多數(shù)大四學生一樣，一頭扎入了招聘會的洪潮中。“當時招聘會太多了，每天有好幾場，我就各家去聽，遇到喜歡的公司就投簡歷，一些沒聽過的小公司，我根本不屑一顧。”小胡說，剛開始找工作時他比較迷茫，因為不清楚自身的長處。“我做的簡歷也很簡單，無論什么單位都用同樣的簡歷去應付。”由于對自身沒有清晰的定位，他應聘過游戲設計職位、產(chǎn)品設計職位、產(chǎn)品銷售職位，甚至一些與自己專業(yè)不相關的職位，他也進行過嘗試。“當時投簡歷全憑第一印象，只要是我感興趣的公司，我都投了。”小胡說，因為自己是名牌大學畢業(yè)生，而且平時專業(yè)成績還很不錯，所以他有信心能簽到理想的公司。而接下來的結果是殘酷的。
碰壁：面試接連被拒
“第一次進入面試是九月末，是一家全國知名的娛樂科技公司，也是我抱的期望值最高的公司。”順利通過筆試，讓小胡對簽約充滿了信心。
“面試前我也做了一些準備，比如，調查公司最近的作品，還做了一個游戲策劃。”沒想到，首次面試結束，面試官直接就宣告他不符合用人要求。
“當時特別受打擊，因為我確實想進入這個公司，沒想到連第二輪面試都沒進入。”小胡不斷回想自己到底哪里出現(xiàn)了問題，但沒找出問題所在。“當時覺得后面的面試還有很多，沒過兩天，我就開始著手準備下一個應聘的工作了。”喝了口咖啡，小胡苦澀地說。
第二次和第三次面試經(jīng)歷非常相似，“是北京的一家軟件公司和上海的一家軟件公司，當時技術面試都順利地通過了，第二次HR(人力資源部門或人員)面試后，對方告訴我回去等消息。”等了三天，沒有消息，小胡意識到自己并沒有被看中。究竟是什么原因?小胡仔細想了想，“我發(fā)現(xiàn)自己還有些知識沒掌握好，在第二次面試時被很多專業(yè)的問題問住了，雖然后來答上了，但可能影響了自己給主考官的印象。”
失落：在擅長的領域被打敗
如果說前三次的面試失敗對小胡是一種打擊，那么后四次的面試失敗，可以說是完全摧毀了他的自信心。
“印象最深的就是北京的一家軟件公司，當時的技術面試官比較苛刻，在面試中提出了很多比較難的問題，我根本做不上來，而同去的兩個同學卻輕松地進入了下一次面試。”小胡說，自己在擅長的技術領域被同學打敗，讓他對自己產(chǎn)生了質疑。“我大學四年到底學到了什么?我是否真的沒有能力去找一份理想的工作?當時我覺得自己一無是處。”連續(xù)的失敗讓小胡陷入了深深的自責之中。而更讓他倍感壓力的是，身邊的同學大[微博]多已經(jīng)簽到了理想的工作，有些在專業(yè)成績上落后于他的同學也都拿到了offer(錄取通知)。
改變：
給自己進行定位
把準備工作做細
日子一晃到了10月末，此時各大企業(yè)的招聘工作已經(jīng)接近尾聲，而小胡的求職生活也進入了“瘋狂”的階段。“見到招聘會我就去，見到適合的企業(yè)就投簡歷，有點放手一搏的感覺。”小胡介紹，在投簡歷的同時，他也對過往的求職經(jīng)歷進行了總結。
“首先我給自己進行了定位，對選擇職業(yè)的方向進行了定向，我擅長技術崗，所以專攻各企業(yè)的技術部門;其次我重新制作了我的簡歷，把我大學做過的一些具體項目著重體現(xiàn)在了簡歷上，而不是像過去一樣，一張簡歷應對所有公司;最后，我把過去疏漏的知識點全部找了出來，然后在短時間內補齊。”小胡說，在這個階段里他特別感謝家人和朋友的支持�！�“即使在最難熬的時候，家人仍在一直安慰我，告訴我別有負擔;而身邊的好朋友則幫著我做簡歷，給我提建議，互相鼓勵打氣……”想起這段經(jīng)歷，小胡眼睛泛紅。
逆轉：
面試中展現(xiàn)自己擅長的
表現(xiàn)突出被當場選中
10月29日，是一個讓小胡難忘的日子，他與國內一家大型綜合性軟件與信息服務企業(yè)簽約了，經(jīng)歷了7次面試碰壁，第8次，他終于成功拿到了offer。
“說來也巧，筆試時我因為另外一場筆試并沒有去參加，而是讓我同學捎去了一份簡歷，沒想到第二天收到了面試通知。”小胡說，他在面試現(xiàn)場直接進行了筆試，而在面試環(huán)節(jié)上，他表現(xiàn)得十分突出，被HR當場選中�！�“雖然之前的幾次都失敗了，但是也給了我很多的經(jīng)驗，在最后一次面試上，我展現(xiàn)了我擅長的一面，做到了所謂的揚長避短吧。”小胡笑著說。
小胡是這樣改變的
失誤
●全憑第一印象，遇到喜歡的公司就投簡歷
●簡歷做得簡單，一張簡歷應對所有公司
●沒有清晰定位，一些與專業(yè)不相關的職位也嘗試
●還有些知識沒掌握好，面試時被問住了
改變
●給自己定位，擅長技術崗，專攻各企業(yè)的技術部門
●重新制作簡歷，將做過的一些項目著重體現(xiàn)出來
●把過去疏漏的知識點全部找出來，短時間內補齊
●面試展現(xiàn)擅長的一面，做到了揚長避短
小胡的建議
其實每一次失敗都是一次嘗試，都是一次經(jīng)驗的積累，如果還沒找到理想的職業(yè)，別灰心，把自己的優(yōu)勢找到。一顆對自己充滿自信的心，是很多面試官最想看到的，不要因為過去的失敗而對自己產(chǎn)生動搖。
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