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面試時(shí)被問(wèn)到“短期職業(yè)目標(biāo)”該如何回答？
作為面試常見(jiàn)題型“職業(yè)規(guī)劃”成為不少面試官考察求職者的心頭好。雖說(shuō)前一個(gè)問(wèn)題被問(wèn)到的幾率很大，但也不排除有些喜歡不走尋常路的面試官，開(kāi)門見(jiàn)山的詢問(wèn)應(yīng)聘者的“短期職業(yè)目標(biāo)”。如果面試時(shí)碰到了這樣的情況，不要太過(guò)慌亂，結(jié)合自己的發(fā)展方向簡(jiǎn)單的將目標(biāo)說(shuō)出來(lái)即可。
“短期職業(yè)目標(biāo)”這一問(wèn)題看起來(lái)很虛，實(shí)際上背后卻暗藏著求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給HR的信息是：1、你是有備而來(lái)的，因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)生涯規(guī)劃的，所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過(guò)一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和目標(biāo)，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
短期職業(yè)目標(biāo)該如何確定?
一般來(lái)說(shuō)，我們所理解的短期職業(yè)目標(biāo)的確定年限在3~5年間。也就是說(shuō)，你給自己訂立的目標(biāo)，是短期內(nèi)比較實(shí)在且比較能實(shí)現(xiàn)的。
在回答職業(yè)目標(biāo)的時(shí)候，不要總是說(shuō)你想怎么怎么樣，而是要將重點(diǎn)放在你能怎么怎么樣上。多點(diǎn)實(shí)在的干活，少點(diǎn)拾人牙慧的隨大流。最主要的是，在訂立目標(biāo)的時(shí)候你要明確的知道，這個(gè)目標(biāo)是可以實(shí)現(xiàn)的，是有價(jià)值的!
被問(wèn)到短期職業(yè)目標(biāo)該如何回答?
關(guān)于短期職業(yè)目標(biāo)的回答方法，大致上是和職業(yè)規(guī)劃的回答差不多。如果你真的不知道該怎么說(shuō)的話，不妨打打太極，參考以下小編整理的話述結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行回答。
你可以這樣說(shuō)：“同所有現(xiàn)實(shí)目標(biāo)一樣，我的目標(biāo)經(jīng)常改變。不論在長(zhǎng)期還是短期，我的個(gè)人策略是根據(jù)當(dāng)前目標(biāo)評(píng)價(jià)自己所處的位置，然后相應(yīng)地修改自己的計(jì)劃。比如，我每五年就制定一項(xiàng)個(gè)人計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃中包含一個(gè)總體目標(biāo)和一系列短期目標(biāo)。每6個(gè)月我就回顧一下自己的進(jìn)展，然后做出必要的修改。很明顯，我當(dāng)前的計(jì)劃就是實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)變，也就是找到更滿意的工作。”
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