<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 出國學(xué)費百萬回國月薪三五千 如何看待資薪落差

    時間:2024-08-09 08:29:10 職場動態(tài) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    出國學(xué)費百萬回國月薪三五千 如何看待資薪落差

       據(jù)一項調(diào)查顯示,92%的受訪者期待當(dāng)年的調(diào)薪幅度不低于10%,但實際只有31%的受訪者達(dá)成預(yù)期。巨大的心理落差導(dǎo)致僅有15.5%的受訪者對調(diào)薪幅度滿意(含非常滿意)。對薪酬的失望導(dǎo)致六成受訪者預(yù)期一年之內(nèi)跳槽。同時有數(shù)據(jù)顯示,歐美學(xué)費年漲6%,然而歸國的海歸收入?yún)s沒有隨之水漲船高。投入的留學(xué)資費與工資薪金的落差現(xiàn)象,引起了各方思考。

    出國學(xué)費百萬回國月薪三五千 如何看待資薪落差

      出國留學(xué)消費,對于很多普通留學(xué)生家庭來說,意味著巨大的投入,而這種巨大投入的背后包含著對將來薪金待遇的高期望。然而,近年的調(diào)查顯示,留學(xué)歸來的薪金待遇往往難以達(dá)到預(yù)期。

      海歸:收入誠可貴 見識價更高

      張?zhí)m(化名)去年從美國哥倫比亞大學(xué)畢業(yè)歸來,正在找工作。她說:“找來找去都是月薪4000元左右的工作,實在太低”。張?zhí)m的父母都是中產(chǎn)階層,積攢了一生的積蓄給她用來出國留學(xué)。然而,帶著高學(xué)歷歸來的張?zhí)m并未收獲理想中的高收入,就連留學(xué)的學(xué)費也很難靠薪金賺回來。像張?zhí)m這樣的例子不在少數(shù),她身邊的一些海歸同學(xué)也遇到類似的事情。

      近年,一則《海歸留美7年耗資超770萬,歸國后收入月僅3000元》的報道引起人們對出國留學(xué)值不值的熱議。有半數(shù)海歸工作10年左右才勉強(qiáng)“回本”。因此,高投入留學(xué)是否值得的疑問被一再提出。對于這些疑問,海歸群體中有不同的聲音,有人表示擔(dān)憂,但是仍然有人堅持見識比暫時的落差更重要的觀點。

      當(dāng)視野和知識作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)時,想法則會不同。北京的海歸陳雪艷表示,出國深造是為了開拓視野和眼界,積累更多的經(jīng)驗。“所以,即使薪資只有3000元,我也沒覺得有什么,只要努力,未來會有改善。”采訪中,有些海歸表示,海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷在薪金方面雖然不能立竿見影,但是這蘊(yùn)含著巨大的價值,能帶來更多的機(jī)會,“風(fēng)物長宜放眼量”就是這個道理。

      待留學(xué)人員:選擇量力行 出國需謹(jǐn)慎

      北師大附中的高元,準(zhǔn)備今年暑假畢業(yè)時去法國留學(xué),研修音樂教育專業(yè)。當(dāng)說起海歸收入低這個話題時,他有自己的想法:“不擔(dān)心啊,我出去是為了感受巴黎高等音樂師范教育學(xué)院的教育方式,我收獲了自己想要的就足夠了。”

      然而,有人淡定有人憂,對于那些期望回國后有一個理想收入的群體來說,這個話題卻很沉重。廣東外國語學(xué)院大四學(xué)生唐立輝表示,如果自己學(xué)成歸國后的收入比沒出國同學(xué)的薪金低,那么會綜合評估是否還要繼續(xù)選擇出國。尤其是這些群體的家長,逐漸變得更加理性。唐立輝的媽媽說:“現(xiàn)在要更加謹(jǐn)慎地考慮孩子出國的事了,之前就是為了增加一個海外學(xué)歷,現(xiàn)在會和孩子的爸爸商量兒子的專業(yè)和學(xué)校的實力問題。”不要盲目跟風(fēng),而要依據(jù)自身情況做決定,成為了很多家長的共識。

      專家:理性是保障 能力是關(guān)鍵

      對于海歸低收入的現(xiàn)象,教育部留學(xué)服務(wù)中心投資事務(wù)處項目主管孟鵬表示,近年海歸收入分化現(xiàn)象日益嚴(yán)重,這主要與海歸個人能力相關(guān)。他說:“加強(qiáng)個人能力是關(guān)鍵。”同時專家還建議這些待出國的學(xué)生及其家長要理性考慮,結(jié)合家庭經(jīng)濟(jì)條件和所學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景做決定。

      對于“資”“薪”落差問題的解決,中國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園聯(lián)盟主任李君蘭提出建議:“想好回國后要具體做什么行業(yè),并且了解具體行情,才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢,準(zhǔn)確定位。畢竟海歸具有國際視野,未來的發(fā)展空間還很大。同時,明確衡量標(biāo)準(zhǔn)是收入還是知識、視野,是搞清留學(xué)值不值的關(guān)鍵。”

    【出國學(xué)費百萬回國月薪三五千 如何看待資薪落差】相關(guān)文章:

    成都專業(yè)好月嫂數(shù)千月薪都難找11-11

    基層醫(yī)院工資:工作17年月薪3000元11-18

    出國讀古典文學(xué)回國就業(yè)的前景分析04-02

    2成大學(xué)生稱愿意接受零月薪11-12

    你如何看待你原來的薪金問題11-11

    你如何看待職場評估測試11-08

    面試談薪 如何與HR"討價還價"11-19

    絕招:面試時如何去談薪02-18

    面試:如何看待工作中的失誤11-22

    如何看待大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)11-09

    主站蜘蛛池模板: 国产精品亚洲视频| 亚洲日韩欧美制服精品二区| 久久夜色精品国产| 国产精品怡红院永久免费| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 久久se这里只有精品| 亚洲国产精品一区| 国产精品久久国产精麻豆99网站 | 四虎成人欧美精品在永久在线| 国产精品特级毛片一区二区三区| 伊人久久精品影院| 亚洲精品无码专区2| 久久久久99精品成人片三人毛片| 国产成人精品无人区一区| 亚洲精品一二区| 奇米精品一区二区三区在线观看| 99精品国产自在现线观看| 国产午夜无码精品免费看| 久久香蕉国产线看观看精品yw | 免费精品一区二区三区第35| 国产精品毛片无遮挡| 国产精品视频一区二区三区四| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪 | 精品人妻少妇一区二区三区在线| 99热日韩这里只有精品| 日韩精品在线一区二区| 久久久精品午夜免费不卡| 精品国产自在在线在线观看| 国产精品18久久久久久vr| 国产成人精品福利网站在线| 99re国产精品视频首页| 97在线精品视频| 国产精品18久久久久久vr| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 亚洲av无码国产精品夜色午夜| 国产精品天干天干综合网| 日韩精品无码熟人妻视频| 亚洲AV午夜福利精品一区二区| 在线观看国产精品日韩av| 中文字幕精品无码一区二区三区| 亚洲?V无码成人精品区日韩 |