綜合人事管理面試常問的六類問題

綜合人事管理面試常問的六類問題匯總

　　招聘是人力資源管理第一道大門，設(shè)計(jì)好針對(duì)性的題目很關(guān)鍵。北京華夏新達(dá)軟件公司人力資源部經(jīng)理陳云青根據(jù)多年來的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了招聘時(shí)該提出的題目，很有參考價(jià)值。下面是小編精心整理的綜合人事管理面試常問的六類問題，希望對(duì)你有幫助!

　　一、跟我談?wù)勀阕约海?/strong>

　　1. 你比我口試的其他應(yīng)征者強(qiáng)在甚么地方?

　　2.你最好的朋友怎樣評(píng)價(jià)你?從現(xiàn)在到將來的5年時(shí)間內(nèi)，你希看做些甚么?

　　3.假如你可以輕松改變你性情中的一件事，那將是甚么?為何?

　　4.描寫你的管理哲學(xué)。

　　5.成功和失敗對(duì)你而言意味著甚么?

　　二、教育背景：

　　1.你參加過甚么課外活動(dòng)?

　　2.你過往學(xué)到了甚么知識(shí)，你為何要選擇這些主修課?你選擇輔修課的緣由是甚么?你最喜歡那一門課程?最不喜歡哪一門3.為何你會(huì)在非專業(yè)領(lǐng)域求職?

　　4.你從簡(jiǎn)歷中提到的實(shí)習(xí)里學(xué)到了甚么?

　　三、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷

　　1.告知我你最近從事過的三種職業(yè)，解釋你做過的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板和你的團(tuán)隊(duì)成員。

　　2.你最喜歡的工作是甚么?為何?

　　3.告知我過往最好的/最壞的老板?

　　4.回想一下，你能夠做些甚么來改進(jìn)你同那個(gè)老板的關(guān)系?

　　5.在你從事過的每一個(gè)工作崗位上，有無管理過人?

　　6.你具有組織能力嗎?

　　7.你能公道管理時(shí)間嗎?

　　8.你怎樣應(yīng)付變化?

　　9.在壓力下你能好好工作嗎?

　　10.假如可以重新開始職業(yè)生涯，你會(huì)有甚么不同行動(dòng)?

　　11.你愿意獨(dú)立工作還是同其他人一起合作?

　　12.你一般如何應(yīng)付沖突?

　　13.你常常換工作，我們?cè)鯓又�道這份工作你會(huì)堅(jiān)持多久呢?

　　四、讓我們談?wù)勀壳暗?或上一份)工作

　　1.你為何斟酌離開上一份工作?

　　2.你的老板以為你現(xiàn)在在哪里?

　　3.你依然在簡(jiǎn)歷上列出?

　　4.你以為雇主應(yīng)當(dāng)給與員工甚么待遇?

　　5.告知我你在目前工作中度過的典型一天。

　　6.你的主管留下任務(wù)，隨后的一整周都不在公司，你沒法聯(lián)絡(luò)到他，并且也不能完全理解這項(xiàng)工作，你將怎樣做?

　　7.為何你到現(xiàn)在為止還沒有收到任何公司的聘請(qǐng)書?

　　8.誰給你提供的聘請(qǐng)書?你擔(dān)負(fù)甚么職位?薪水是多少?

　　9. 假如你離開目前的工作，公司會(huì)有甚么情況發(fā)生?

　　10.假如在目前的工作做得那末開心，為何要離開?

　　11.假如你對(duì)現(xiàn)在的工作抱怨，而他們又對(duì)你評(píng)價(jià)很高，為何不讓他們留意到你關(guān)注的事情呢?

　　12.你的同事怎樣描寫你?

　　五、你很了解我們公司嗎?

　　1.你對(duì)這個(gè)職位最感愛好的是甚么?對(duì)我們公司呢?

　　2.你聽說過的我們公司信息中，你不喜歡甚么?

　　3.這個(gè)公司比你之前工作的公司要大(小)很多，你對(duì)此有甚么感覺?

　　4.你對(duì)你的下一份工作抱甚么期看?

　　5.我描寫的工作哪一方面對(duì)你最沒有吸引力?

　　6.基于對(duì)行業(yè)的了解，你申請(qǐng)的工作是你心目中的理想工作嗎?

　　7.你怎樣應(yīng)付工作中最無趣的或最使人不愉快的部份?

　　8.你在工作上沒有多少經(jīng)驗(yàn)，你打算怎樣學(xué)習(xí)必須曉得的知識(shí)?

　　9.你以為我對(duì)這場(chǎng)口試操控得怎樣?

　　六、總結(jié)性題目：

　　1.你身體是不是健康?用甚么活動(dòng)來保持體形?

　　2.你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡?

　　3.你愿意重新遷居嗎?

　　4.不工作的時(shí)候你喜歡干些甚么?

　　5.你最近讀了一本甚么書?

　　6.你最近看的一部電影是甚么?

　　7.你還有甚么題目嗎?

　　8.你要求的薪水已接近這份工作的上限，為何要這么多?

　　9.你甚么時(shí)候可以開始工作?

　　10.有無甚么因素將限制你從事這項(xiàng)工作?

　　11.你現(xiàn)在有無斟酌其他工作?我提供的方案里你覺得需要討論的?

　　人事面試常見問題

　　1、請(qǐng)簡(jiǎn)單自我介紹及家庭背景?

　　回答：我是xxx，來自xx，畢業(yè)于xxxx學(xué)院，本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，在學(xué)校有書法社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果有哪些?

　　回答：在大學(xué)期間任職書法社副社長(zhǎng)職務(wù)，協(xié)助社長(zhǎng)做社團(tuán)招生、校書畫展、社團(tuán)日常管理工作。我總共招收100名社團(tuán)成員，舉辦過3次校書畫展，個(gè)人榮獲書畫二等獎(jiǎng)。大學(xué)的社團(tuán)工作也獲得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。這些成績(jī)只代表過去，將來如能在貴公司就職，我會(huì)更加努力。(語(yǔ)言要簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，一定要量化，不要含糊)

　　3、您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)?

　　回答：人事專員崗位，需要服務(wù)意識(shí)好、熟悉專業(yè)知識(shí)、工作思路清晰、情商要高。這些素質(zhì)是我大學(xué)擔(dān)任副社長(zhǎng)期間鍛煉出來的。

　　4、請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)所學(xué)專業(yè)的理解?

　　回答：人事專員，主要是做好六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。人是企業(yè)發(fā)展的根本，離開了人就意味著終止。只有做好人力資源管理，才能發(fā)揮人的最大價(jià)值，促使企業(yè)更好發(fā)展。

　　5、為什么來我們公司應(yīng)聘?

　　回答：我在網(wǎng)上得知貴公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景，管理模式相當(dāng)不錯(cuò)，這些都挺符合我的要求，所以就來貴公司面試。

　　6、您認(rèn)為自己在這個(gè)崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么?

　　回答：首先我的專業(yè)成績(jī)較為優(yōu)秀(可提供成績(jī)單)，我的服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，在校期間多次參加志愿者活動(dòng);文字功底好，在校刊上發(fā)文5次(可提供簡(jiǎn)報(bào));學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，取得通過人力資源管理師四級(jí)證書;愛好閱讀，參加校朗誦比賽獲三等獎(jiǎng)。這是我的一些優(yōu)勢(shì)。

　　7、您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作?

　　回答：我的工作習(xí)慣，在組織大型活動(dòng)如舉辦書畫展，要協(xié)調(diào)各方面的人員，內(nèi)部和外部的關(guān)聯(lián)事務(wù)，這就要求團(tuán)隊(duì)合作，能夠提高工作效率;在我寫報(bào)告總結(jié)、出活動(dòng)方案時(shí)，又會(huì)靜下心來獨(dú)自思考。

　　8、在工作中您喜歡用哪種形式溝通?

　　回答：我較喜歡用平等的方式去溝通，只有在和和氣氣的氛圍中去溝通才是最有效果的。有些人很高傲就會(huì)遭受團(tuán)隊(duì)的排斥，有些人自卑(不自信)同樣也會(huì)被人瞧不起。

　　9、您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)?

　　回答：我平時(shí)喜歡上網(wǎng)搜索人力資源專業(yè)網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)上擁有海量最新的信息，同時(shí)也參加人資論壇和專業(yè)培訓(xùn)，這些都可一獲得最新資訊。

　　10、您受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)，會(huì)怎么想?

　　回答：我首先會(huì)接受批評(píng)，然后會(huì)分析事情的原因。如是我的錯(cuò)，就會(huì)記在心里，吸取教訓(xùn);如果不是我的錯(cuò)，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)說明事情的過程，得到領(lǐng)導(dǎo)的理解。

　　11、你對(duì)加班有何看法?

　　回答：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，但同時(shí)我也回提高工作效率，減少不必要的加班。

　　12、請(qǐng)列舉您的三大優(yōu)點(diǎn)和三大缺點(diǎn)?

　　回答：優(yōu)點(diǎn),誠(chéng)實(shí)、勤奮、有愛心

　　缺點(diǎn)，不懂拒絕、不夠理性、喜歡較真

　　13、您所期望的待遇是多少?

　　回答：公司應(yīng)該有薪資標(biāo)準(zhǔn)，我相信公司是根據(jù)能力來定工資。

　　14、您要求公司提供的福利有哪些?

　　回答：提供食宿、五險(xiǎn)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　15、您未來三年內(nèi)的目標(biāo)是什么?

　　回答：我喜歡人事行政工作，首先做好本職工作，從基層做起，服從公司的安排;然后不斷深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，能有培訓(xùn)的機(jī)會(huì)提升管理能力;再條件滿足的情況下能有晉升的機(jī)會(huì)，做到人事主管的位置。

　　HR們，對(duì)照自己的面試經(jīng)歷，看看這些問題是否被說中呢?

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