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蘇寧置業(yè)1200營(yíng)銷專項(xiàng)面試歸來(lái)
初面和終面半天時(shí)間全部解決。沒有傳說(shuō)中不刷人的筆試。
初面有兩個(gè)會(huì)議室。一個(gè)會(huì)議室的主要形式是抽題做即興演講，我所知道的有“推銷煙灰缸”、“如何認(rèn)識(shí)工作和生活的關(guān)系”、“你如何看待大學(xué)讀書無(wú)功論”，我抽到的是第二個(gè)，上來(lái)是固定的自我介紹，然后抽題，之后HR會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問一些比較簡(jiǎn)單的問題，如介紹你做過的策劃活動(dòng)之類，問過之后HR問樓主有沒有想問的，樓主抱著打醬油的態(tài)度問了薪資并要求4500+，并明確表示不愿意每天加班，上天有好生之德，HR竟然讓樓主過了初面;第二個(gè)會(huì)議室主要是問答，據(jù)說(shuō)也只是自我介紹，HR問一些和簡(jiǎn)歷有關(guān)的問題。整體來(lái)說(shuō)，初面主要側(cè)重應(yīng)聘者外在形象氣質(zhì)(身高160以上)、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力。
初面結(jié)束后在門口等一分鐘左右會(huì)告知初面結(jié)果，如果通過當(dāng)場(chǎng)進(jìn)入二面。初面刷人還是比較多的，我們大概65+個(gè)人，留下12個(gè)。
二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面，面試的是營(yíng)銷顧問、人力總監(jiān)，給5分鐘思考時(shí)間，20分鐘討論時(shí)間，樓主所在小組拿到的題目是如何把價(jià)值2000+的手機(jī)在高校推廣，讓我們寫一個(gè)策劃方案。由于樓主是第一次參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面，沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)告訴大家。當(dāng)時(shí)樓主話不多，討論結(jié)束后，營(yíng)銷顧問點(diǎn)名問了樓主兩個(gè)問題：你覺得今天你們5個(gè)人中誰(shuí)表現(xiàn)的最優(yōu)秀;如果總分十分，你給你今天的表現(xiàn)打幾分?為什么打這個(gè)分?jǐn)?shù)，扣分點(diǎn)在哪里?終面結(jié)束后不給是否通過的消息，讓等通知。
由于終面結(jié)束時(shí)已經(jīng)12點(diǎn)半多，所以公司提供了午餐。
蘇寧置業(yè)是樓主正兒八經(jīng)的處女面，經(jīng)驗(yàn)不多，不過希望以上分享能幫助有需要的童鞋~
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