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綠盟面試歸來
一周多以后，綠盟通知面試，面試也是我見過最有陣勢(shì)的，六個(gè)面試官一字排開，我像被三堂會(huì)審似的坐在對(duì)面。技術(shù)題目倒不難，針對(duì)簡(jiǎn)歷的項(xiàng)目問題也容易對(duì)付。面試官中有一個(gè)年紀(jì)稍大的坐在最邊上，不停地打著哈欠。面到一半的時(shí)候，他冷不丁地冒出來一句，“貝爾實(shí)驗(yàn)室是不是在海淀南路那個(gè)?”其他人立即停下來，等著他提問。我當(dāng)時(shí)就想，這家伙肯定是個(gè)人物。果不其然，他就是綠盟的沈總，二面就是他單獨(dú)出馬。公司總裁親自參加兩輪面試，可見綠盟對(duì)校園招聘的重視程度。
二面基本上就沒啥技術(shù)問題了，我問了一下薪水，沈總說對(duì)于應(yīng)屆生，如果沒有過人之特長(zhǎng)，綠盟給薪水都是一樣的，并不像傳言的那樣“高于業(yè)界平均水平”。他又問我，“你是怎么看綠盟的?”我當(dāng)時(shí)也不知道哪根筋錯(cuò)位了，立馬答道，“我覺得今天的綠盟就是三年前的華為。”沈總笑逐顏開，把筆記本電腦轉(zhuǎn)過來，對(duì)著我說，“這么說，你就擁有了一個(gè)資深投資專家的眼光。你看，這是世界頂級(jí)的人力資源咨詢公司 Hay Group給綠盟做的規(guī)劃。這個(gè)公司開價(jià)是相當(dāng)高的，國(guó)內(nèi)的客戶都是中國(guó)石油，中國(guó)移動(dòng)這樣的大企業(yè)。但是他們每年會(huì)選幾個(gè)中小型公司，以極低的價(jià)格為他們做規(guī)劃，因?yàn)樗麄兛礈?zhǔn)了這些小公司今后必定會(huì)成為舉世矚目的大企業(yè)，以此便可以證明他們的眼光是多么精準(zhǔn)。上一次Hay Group選了華為;這一次，他們選中了綠盟!”我想，我真是走運(yùn)啊!
不久以后，綠盟的offer就到了，這是我拿到的第一個(gè)offer，6K/月。考慮到自己的專業(yè)與綠盟的核心技術(shù)始終是不對(duì)口，薪水又不高，我最終放棄了，但綠盟人對(duì)技術(shù)的追求和友善專業(yè)的作風(fēng)還是給我留下了深刻的印象。
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