MKT，面試的打分表

MKT，面試的打分表

　　寶潔基于勝任力面試官評(píng)分表

　　12分(能力不足,不符合職位要求、缺乏技巧,能力及知識(shí));

　　35分(普通至超乎一般水準(zhǔn);符合職位要求;技巧、能力及知識(shí)水平良好);

　　68分(杰出應(yīng)聘者,超乎職位要求;技巧、能力及知識(shí)水平出眾)

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