應(yīng)聘者VS面試官之八大秘訣！

時(shí)間：2024-09-29 16:41:19 綜合指導(dǎo) 我要投稿

　　應(yīng)聘者VS面試官之八大秘訣

應(yīng)聘者VS面試官之八大秘訣！

　　孫子兵法曰：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。倘若掌握了以下八種招式，你將如天馬行

　　空一般馳騁于各種職場(chǎng)之中。

　　一般來(lái)講，你的假想敵面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式：

　　1.性格外向型：充滿活力;善談;肢體語(yǔ)言豐富;賦有感染力;表里如一，想到什么就說(shuō)什么。

　　2.性格內(nèi)向型：外表冷竣，不喜形于色;不善言談;幾乎無(wú)任何肢體語(yǔ)言;喜歡沉思默想，而后出言表達(dá)。

　　3.性格感應(yīng)型：語(yǔ)言簡(jiǎn)潔精煉，直述其意;無(wú)想象力，求實(shí)際，重事實(shí)。

　　4.性格直覺(jué)型：談話高深莫測(cè);喜用修辭和成語(yǔ);無(wú)論其談吐和表情都給人以模糊，含混的感覺(jué)。

　　5.貌如思想家型：富有嚴(yán)密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格墩厚。

　　6.敏感試探型：友好，溫和;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，處事圓滑。

　　7.貌如審判官型：非常嚴(yán)肅和冷靜;具有決定性和組織的權(quán)威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨(dú)斷專行。

　　8.貌如觀察家型：喜頑皮，善用游戲等方式測(cè)試候選人;好奇心強(qiáng);想法隨意，大有天馬行空之式。

　　來(lái)而不往非禮也

　　一般說(shuō)來(lái)，你也可以有以下八種招式曉之以情，還之以禮：

　　1.順從傾聽(tīng)式：(針對(duì)第一種性格外向型假想敵)

　　隨他們?nèi)フf(shuō)，你只要做個(gè)好聽(tīng)眾，面帶微笑，頻頻點(diǎn)頭，心領(lǐng)神會(huì);時(shí)而溫和平靜，時(shí)而大笑，時(shí)而作驚訝狀，時(shí)而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。

　　2.溫和提問(wèn)式：(針對(duì)第二種性格內(nèi)向型假想敵)

　　時(shí)而提問(wèn)，時(shí)而傾聽(tīng);不要打斷他的談話，要有耐心，給他時(shí)間去沉思默想。

　　3.直截了當(dāng)式：(針對(duì)第三種性格感應(yīng)型假想敵)

　　直接切入正題;問(wèn)一句答一句，有理有據(jù)，不要夸夸其談;直接闡述你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，最好引述一兩例成功案例。

　　4.假裝領(lǐng)悟式：(針對(duì)第四種性格直覺(jué)型假想敵)

　　盡力保持談話不要間斷，亦可以引用成語(yǔ)和典故;要表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維;強(qiáng)調(diào)你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測(cè)的寓意。

　　5.以毒攻毒式：(針對(duì)第五種貌如思想家型假想敵)

　　回答問(wèn)題時(shí)，你也要邏輯嚴(yán)密;與他的觀點(diǎn)和立身之道保持一致;表現(xiàn)出你也是公正無(wú)私、墩厚之人。

　　6.善解人意式：(針對(duì)第六種敏感試探型假想敵)

　　要溫和，平穩(wěn);表現(xiàn)出你的熱情助人行為，以及你的通情達(dá)理和為他人著想的美德;表現(xiàn)出你是如何協(xié)調(diào)組織和善于溝通不同人之間關(guān)系的能力;

　　7.被馴服式：(針對(duì)第七種貌如審判官型假想敵)

　　要有充分準(zhǔn)備，作乖乖狀且隨機(jī)應(yīng)變;謙虛謹(jǐn)慎，多向他征求意見(jiàn);服從組織安排，要有黨叫干啥就干啥的精神。

　　8.期待響應(yīng)式：(針對(duì)第八種貌如觀察家型假想敵)

　　要熱情響應(yīng)他的任何提議，積極參與協(xié)助對(duì)你的各種測(cè)試;時(shí)刻期待著回答他對(duì)你提出的各種問(wèn)題，但要有選擇性地回答;不要勉強(qiáng)做出評(píng)價(jià)和表達(dá)自己的意思。

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