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東芝面試，形象不佳未過關(guān)
8月下旬，我意外接到東芝一家分公司女HR經(jīng)理的電話：在《職場指南》‘自薦英雄榜’上看到你的資料，希望寄一份更詳細(xì)的簡歷給我。我連夜將簡歷用Mail發(fā)了過去。幾天后女HR經(jīng)理打來電話問：今天你怎么沒來參加面試啊?我莫名其妙地反問：沒有收到面試通知啊。她如夢方醒地說：可能是助理忘記通知了。你明天上午10點過來面試。連應(yīng)聘什么職位都沒說就把電話掛了。韓國LG公司也通知我在這天下午2點30分參加面試，上下午應(yīng)聘2家500強企業(yè)，也是巧事。
等待面試時，發(fā)現(xiàn)公司員工都用上海話交談之前還擔(dān)心自己不懂日語該怎么辦呢!
當(dāng)我踏進(jìn)小會議室時，從對面女HR經(jīng)理的眼神里分明捕捉到了一絲失望我的穿著打扮一向很隨意，面試時從來不穿西裝不戴領(lǐng)帶，這天氣候又比較炎熱，只穿了一件舊的休閑T恤，頭上的汗還沒有擦干凈，所以面試官對我的第一印象就不太好。
自我介紹完后，她問：你對數(shù)據(jù)庫編程掌握得怎么樣?我心里奇怪：以我的專業(yè)經(jīng)歷，不是做物流就是做倉儲方面的工作，會操作數(shù)據(jù)庫就可以了。數(shù)據(jù)庫編程是 IT部門的事。于是如實回答：數(shù)據(jù)庫編程我不行，讀大學(xué)時就不太喜歡。面試中她問了不少讓我有點難堪的問題：我們要求有上海常住戶口，你有嗎?你把自己介紹得非常好，你真有這么好嗎?語氣里流露出明顯的不信任。
面試又失敗了。關(guān)鍵還是第一印象不太好。雖然責(zé)任在自己，但心里還是有氣：是你們主動找上我的，還這么不寬容!
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