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面試HR會問什么
應(yīng)試人員面談記錄表
主試人員： 應(yīng)試人員： 應(yīng)聘職位：應(yīng)試時間：年月日 地點： 項目參考內(nèi)容記錄評價 禮儀風(fēng)度儀容、衣著;行為、舉止;敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài);口語是否文明等。
求職動機 1. 你是怎么了解到我們的招聘信息? 2. 你了解我們企業(yè)嗎?你對我們企業(yè)最感興趣的是什么? 3. 你對于這個職位最感興趣的是什么? 4. 對這個職位，你最希望得到的激勵是什么? 5. 如果你被錄用，你要做的第一件事是什么? 社交能力、人際關(guān)系、社會資源 1. 你交朋友最注重什么? 2. 請您介紹你的家庭? 3. 你的家人/朋友/同事/上司如何評價你? 4. 你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作? 5. 談?wù)勀闳绾晤I(lǐng)導(dǎo)一個團隊? 6. 你愿意獨立工作還是同其他人一起合作? 7. 你在工作中如何與同事相處? 8. 在公司中你一般會參加什么活動? 9. 你有哪些社會資源和社會關(guān)系? 判斷力、情緒穩(wěn)定性(對突發(fā)事件和難堪事件的反應(yīng)) 1. 你在壓力下如何工作? 2. 你一般如何應(yīng)對沖突? 3. 談?wù)勀闳绾斡行У墓芾頃r間? 4. 《誰動了我的奶酪》這本書你看過嗎，你怎樣應(yīng)付變化? 5. 假如A公司與B公司同時錄用了你，你將如何? 6. 你在工作上沒有多少經(jīng)驗，你打算怎樣學(xué)習(xí)必備的知識? 7. 你經(jīng)常換工作，我們怎么知道這份工作你會堅持多久呢? 8. 如果你沒有被我司錄用，你會怎么做?
個人品質(zhì) 1. 請談?wù)勀阕约旱男愿裉卣鳌?yōu)缺點? 2. 談?wù)勀愕呐d趣愛好，下班以后喜歡做什么? 3. 據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么? 4. 你認為一個人最重要的品質(zhì)是什么? 5. 如果你可以改變你性格中的一件事，那是什么?為什么? 6. 你能否“受人之托忠人之事”? 7. 得過什么獎勵?受過什么處罰?原因? 8. 你自認為你比我面試的其他應(yīng)征者強在什么地方? 9. 你如何處理工作中遇到的批評和指責? 10. 你如何處理工作中你認為不對的事情? 責任心、紀律性 1. 面試是否遲到? 2. 對公司的規(guī)章制度的看法是什么? 3. 你對委任的任務(wù)完成不了時如何處理? 4. 如果你離開目前的工作，公司會有什么情況發(fā)生? 5. 談?wù)勀銓ψ鲆患碌慕Y(jié)果和過程的看法，更看重結(jié)果還是過程?為什么? 6. 談?wù)勀銓ω熑蔚恼J識? 工作穩(wěn)定性 1. 什么原因離職?有什么不滿意的地方? 2. 你在每家公司呆的時間都不是很長，為什么? 3. 離開原單位能提供離職證明嗎? 4. 從現(xiàn)在到將來的5年時間內(nèi)，你希望做些什么? 5. 你工作以來的薪資分別是多少? 6. 你期望目前這個職位的薪金是多少? 7. 對工作地點有什么要求?能出差嗎?能駐外嗎? 8. 你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡? 9. 什么時候可以正常上班? 專業(yè)技能知識(對專業(yè)知識的了解程度、工作對所要從事的工作的認識等) 1. 學(xué)歷、專業(yè)是否達到要求? 2. 是否具備足夠的工作經(jīng)驗? 3. 談?wù)勀銓@個職位的認識? 4. 筆試成績 5. 專業(yè)知識問答 檔案、社保等人事資料1. 檔案放在什么地方?費用誰出?
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