模擬面試的經典問題

時間：2024-10-07 01:13:25 綜合指導我要投稿

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模擬面試的經典問題

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模擬面試的經典問題

　　問題10 12

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　　22 問題25 19 35

　　面試經典問題(請選擇)

　　16 15 20 17 18

　　問題一

　　問題二問題五問題八

　　30 31 28

　　問題三問題六問題九

　　問題34：

　　問題四問題七

　　27 問題29：

　　33 26

　　問題一:請你自我介紹一下

　　請你自我介紹一下

　　力求精短,時間控制在2分鐘內為宜; 內容盡可能突出介紹核心競爭力; 條理清晰,層次分明。最好事先用文字形式寫好背熟。

　　問題二：談談你的缺點

　　違背“不得強迫自我歸罪”法理，比較頭痛的問題。目的：了解你有什么不足，考察自我認識能力。忌諱：故意將優點說成缺點。明智者，說一二無關緊要的缺點。比如，有午睡習慣;有睡懶床習慣;好喝兩口等。

　　問題三：談一談你的一次失敗經歷

　　人不可能沒有挫折，將成功說成失敗同樣不明智。明智做法：不露痕跡地將一次失敗經歷描述成對客觀因素估計不足。強調：失敗前做了周密準備，失敗后經過反省，已經吸取了什么教訓，沒有自暴自棄。

　　問題四：與上司意見不一致時，你將怎么辦?

　　HR偶爾會問及。注意：絕大多數上司不愿意招聘不聽話的下屬。大多數上司用人標準，一是聽話，二是能力。少數上司才信奉：千人之諾諾，不如一士之諤諤明智做法：反復比較、權衡與上司觀點的差異與原因。如果意識到自己錯了，自然不遺余力執行上司策略;如果經過反復考慮仍然認為上司有錯，就要以適當方式給上司必要解釋和提醒，如果上司仍然堅持，就要服從上司。如果回答對象是總經理，不妨說：對于非原則性問題，我會服從上司;如果涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映我的意見。

　　問題五：你希望與什么樣的上司和同事共處?

　　初出茅廬的大學生不可能馬上知道面試官是單位什么角色，不要試圖揣摩面試官和投其所好。明智做法：盡量多談對自己有什么要求。如說 “作為剛步入社會的新人，我會盡量要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提什么要求，只要能發揮我的專長就可以了”。如果面試官非要你說，你不妨說：希望上司和同事對于我在工作中做得不夠好的地方，能當面及時地給我指出來，有利于我進步。

　　問題六：你有什么業余愛好?

　　業余愛好能反映性格、心態、觀念、志趣等。琴棋書畫自然是高雅愛好，但不要編造。哪

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