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教你面試必勝的8個(gè)絕密竅門！
1、你是公司未來的有利資產(chǎn)
你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產(chǎn)，而不是慈善機(jī)關(guān)對失業(yè)的人施恩惠。
2、明確的人生目標(biāo)
對自已的前途有長期、明確目標(biāo)的人，更易為企業(yè)賞識(shí)和任用，具有積極自我成長概念的人，對工作較積極投入，努力進(jìn)取、并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
3、強(qiáng)烈的工作意愿
面試時(shí)間要隨時(shí)保持對工作的高度熱誠與興趣，適時(shí)地提出問題，如“可否請教這項(xiàng)工作應(yīng)注意的事宜?”等。
4、與同事、團(tuán)體合作的能力
進(jìn)入公司后，須與主管、同事們配合工作，一個(gè)容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團(tuán)活動(dòng)的豐富經(jīng)驗(yàn)，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。
5、掌握誠懇原則
在錄用標(biāo)準(zhǔn)上，“才能”是首要的、永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的，輔助的機(jī)動(dòng)因素。面試前準(zhǔn)備充分，心情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場時(shí)充分表現(xiàn)自我，便是誠懇的最好表現(xiàn)。
6、不帶“親友團(tuán)”
小李是家中獨(dú)女，從小直至大學(xué)畢業(yè)都沒有離開過父母半步，生活諸多方面都是由父母操辦，由此養(yǎng)成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習(xí)，生活獨(dú)立性很差。這不，去求職應(yīng)聘也要父親或母親陪同，以致求職屢屢失敗。后來，李梅從中吸取教訓(xùn)，每次求職都是單獨(dú)前往，雖然開始很緊張，但日久天長，她也慢慢適應(yīng)了這種氛圍，自信心一次次增強(qiáng)，最終，她憑著個(gè)人的努力，謀到了一份滿意的工作。
在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的形式去求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，進(jìn)而對你的其他能力產(chǎn)生懷疑。另外，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者親自去詢問。
7、做個(gè)專心的聆聽者
在面試應(yīng)聘中，做一個(gè)合格的聽眾至關(guān)重要。小紅到一家公司應(yīng)聘面試，臨近尾聲時(shí)，考官對小紅的表現(xiàn)給予評價(jià)，言語之中多有欣賞之意。也許是考官的心情特別好或是小紅是最后一個(gè)面試者的緣故，考官竟開始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來，小紅覺得這與面試“風(fēng)馬牛不相及”，便沒有認(rèn)真聽考官的話，而且心里默默祈禱“快快結(jié)束面試”;看著她心不在焉的樣子，考官心里很不舒服，就又多問了幾個(gè)問題，繼而吹毛求疵，最后小紅沒有通過此次面試。面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。如果你實(shí)在沒有勇氣一直看著面試官的眼睛，也可以看著他的鼻子下方，這同樣會(huì)讓他感覺你在認(rèn)真傾聽。當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。面試前，千萬要關(guān)掉手機(jī)等通訊工具，要避免無端打斷考官講話的一切行為。
8、略作思考再應(yīng)答
面試時(shí)，如何回答考官的提問是很有講究的。當(dāng)面試官問及一個(gè)重點(diǎn)問題，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓幾秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，最重要的是示意對方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷。若是你在回答這些問題時(shí)根本不用思考，且倒背如流，面試官第一感覺就是你事先經(jīng)過了精心準(zhǔn)備，繼而會(huì)對你所說內(nèi)容的真實(shí)性打個(gè)問號(hào)。正確的方法是：在面試官拋出問題后，你可以說“讓我想一想”，沉吟一下，思考幾秒鐘，利用這段時(shí)間梳理一下接下來要說的內(nèi)容，提煉出要點(diǎn)，然后再回答。
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