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關于讓求職者意想不到的面試問題
1.你是如何解決學習和工作的問題的?
這個問題確實沒理由讓人驚奇，因為它是最基本的面試問題之一，面試者通常應該預料到會出現這個問題。但是，面試者往往要么沒法立即給出答案，要么錯失了突出自己最優秀技能和特點的機會。面試官真正想要了解的是你的思考方式。事先準備好一個能夠展現自己成就的答案，如自己如何為一個特殊任務或復雜的項目解決了時間管理問題。
2.簡要描述你曾在工作中把事情搞砸了的情況
這個問題是個雷區。這個問題里隱含的問題是，你是否從自己的錯誤中吸取了教訓，還是不斷重復同樣的錯誤。同樣，面試官可能會試圖從你的答案中搜集了解，你是否太自以為是或不夠有自知之明來為自己的失敗負責�；蛟S更成問題的是，如果你的答案提供了一串自己的負面品質或重大劣跡，那么你實際上是在向面試官展示自己的不可靠，你肯定拿不到這份工作了。因此，你不應回避這個問題或讓自己顯得很差勁。略述一個善意的小錯誤，接著敘述自己從這個經歷中吸取了怎樣一個重要的教訓，或許是個不錯的選擇。
3.你申請這個職位的理由?
這個問題的目的是為了搜集關于競爭激烈的就業市場的信息和情報，或者旨在了解要付出怎樣的代價才能拉你入伙。面對這個問題，有兩條路可走：保持緘默或故意透露自己很搶手。你可以選擇一個通用的戰略，表明自己不是面試完就到處說的人，并且尊重任何應聘面試組織的隱私。或者，你可以試著讓自己顯得很搶手，向對方明確表示自己已經收到了另一份具有競爭力的錄用通知，這或許能夠幫你提高身價。不過，始終記得要將注意力拉回到這個職位，向對方提問：“我在這里找到了自己的歸宿嗎?”
4.如果中了彩票，你還會工作嗎?
誠然，這個問題有點傻。即便如此，這也是一個強調自己積極性和工作熱情的機會。三茅建議，承認自己贏得彩票會非常高興，但仍然會去尋找有意義的工作，因為面對并完成挑戰會讓自己快樂。并且要用一本正經的表情來說這些話。
重慶求職網專家提醒，如果在面試中任何時候你感到不確定或措手不及，也不要驚慌。向面試官表示自己需要考慮一下這個問題，稍后再回過頭來回答，從而轉移話題;或者誠實地表示自己不知道答案，并且作為一個細心的員工，你也不想為了回答問題而去猜測答案。如果在其它問題上你回答得都很好，并且能夠自信地解釋自己為何是這個職位的上好人選，那么面試官可能不會單單因為你在這一個問題上沒有給出具體答案而拒絕錄用你。
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