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  • 面試如何回答“為何離開老東家”的問題

    時(shí)間:2024-09-28 01:03:43 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    面試如何回答“為何離開老東家”的問題

      面試中總會出現(xiàn)這么一兩道讓我們比較難以回答的面試題,比如類似“為何離開老東家”,這種對離職原因的解釋。求職面試該如何回答好呢?

    面試如何回答“為何離開老東家”的問題

      徐州招聘網(wǎng)分析,面試者離開老東家,不外乎主動離職與被動離職兩種情況,其具體回答“為何離開老東家”的面試題,則情而定,可從以下角度歸納離職原因,并提示面試題回答的技巧。

      主動離職原因:

      第一大類原因:個(gè)人生活與工作的沖突。如本人家庭生活和工作的沖突,工作需要熬夜、出差、喝酒、陪客或其他老人病重需要自己身邊陪護(hù)等。

      第二大類原因:個(gè)人與企業(yè)的沖突。首先,和上司之間的矛盾沖突;其次,和同事之間的矛盾沖突;第三,和企業(yè)文化的沖突;第四,自己的職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸,遭遇到天花板;第五,自己的上司和自己的年齡差不多,甚至比自己年齡還小,而自己對自己的職業(yè)發(fā)展還有更高的預(yù)期。

      被動離職原因

      第三大類原因:無法抗拒的客觀因素。一是企業(yè)同城搬家了,工作單位距離家里太遠(yuǎn)了;企業(yè)老板跑路了,企業(yè)散了;企業(yè)內(nèi)部管理混亂,行業(yè)衰退,企業(yè)萎縮關(guān)門了。

      第四大類原因:自己被淘汰出局。比如自己專業(yè)能力上不能勝任;職業(yè)操守出現(xiàn)重大問題,被辭退;違法了有關(guān)法律,被司法了。

      “為何離開老東家”以上的四大類原因基本概況了職場中跳槽者的離職原因,但是提醒,雖然真實(shí)的離職原因的確如此,但是在回答考官問題的時(shí)候就要想一想,“面試官問這個(gè)問題想要考核應(yīng)聘者什么?”通過上面分析,作為面試官想通過侯選人對這個(gè)問題的回答來了解候選人離開老東家的真實(shí)原因來做更深刻的全方位的判斷,從而影響到候選人錄取與否,以及錄取了如何定位問題,以及未來加盟公司后的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估。

      那么面試如何回答“為何離開老東家”,回答范例:

      1、職業(yè)發(fā)展:已經(jīng)在這家公司工作五年了,積累了豐富的行業(yè)與崗位經(jīng)驗(yàn),但的上司年富力強(qiáng),暫時(shí)沒有職業(yè)發(fā)展機(jī)會,所以,想在同行業(yè)快速發(fā)展的其他公司尋找一個(gè)良好的上升空間,更好地發(fā)揮我的潛能。

      2、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整:我所在的企業(yè)最近完成了一次組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,我原來的上司因?yàn)榉N種原因離開了,新的上司帶來了自己原來的下屬,因此,我在工作時(shí),失去了原有的支持與工作環(huán)境,工作很難出業(yè)績,因此,想找一個(gè)更能發(fā)揮自己的空間。

      3、體制問題:我所在的企業(yè)是國企,機(jī)制不靈活,工作缺少挑戰(zhàn),因而,企業(yè)發(fā)展的局限性非常大,所以,我想換一個(gè)機(jī)制更靈活,更有成長性的企業(yè)。

      “為何離開老東家”可以說是一道壓力題,一定要在面試前想周全了,必須做到三合,即合情、合理、合法,有一不合,面試官都會立即意識到,甚至追問,如果不能自圓其說,就要減分。因此面試回答離職原因,要和整個(gè)的面試過程的其他問題相呼應(yīng),不能矛盾才好。


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