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醫(yī)療衛(wèi)生招聘面試技巧：面試中應該避免的七大不當行為！
醫(yī)療衛(wèi)生招聘面試技巧：面試中應該避免的七大不當行為
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1.避免遲到
提前確認面試地點。要給不可預見的突發(fā)事件留有空余時間。如果預計要遲到，提前打電話通知對方。萬一真的不慎遲到，應誠懇解釋原因。遲到會給別人造成麻煩，也是壞的習慣。這種行為將考驗你的職業(yè)素質(zhì)與應變能力。
2.著裝合理
醫(yī)務(wù)工作人員更應該注重衣著，穿著要簡潔大方，成熟穩(wěn)重。并且要提前注意面試是否對服裝有特殊的要求。切勿穿著隨意拖沓。
3.談話時注意目光交流
談話時要注意和考官目光的交流。但是看著面試官時不要瞪視，因為會顯得太有進攻性。如果說話時不停地環(huán)視房間，則顯得缺乏自信或?qū)λ勗掝}感覺不舒服。
4. 不要刻意迎合或一味取悅面試考官
原因是，首先你并不能確知考官對問題的答案和取向是什么，其次是每個人對同一個問題的看法都不盡相同，但比較一致的判斷標準是：你回答問題是否真實，是否坦率，是否符合實際與常識。
5. 避免“以我為軸”的夸夸其談
面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述應簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有夸�？谥拥脑捲谇舐毭嬖噲龊希欢ㄒ餮�。
6. 避免搶話或爭辯
有的求職者為了獲得主考官的好感，就會試圖通過語言的“攻勢”來“征服”對方。面試的目標不是在談話中取勝，也不是去開辯論會，而是要得到工作。如果你在談話中過于和主考官 “較真兒”，使得主考官對你很傷腦筋，結(jié)果一定是糟糕的。
7.不要精神不振
無精打采會讓考官舉得你好象對能不能得到工作缺乏熱情，并且看上去沒有自信。自信和熱忱會讓考官對你產(chǎn)生信任感，從而提高對你的好感。
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