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2014年黑龍江招警考試面試備考-求職動機與擬任職位匹配性
自身的價值觀、興趣和成就動機，才能知道擺在自己面前的工作是否適合自 己。從招警考試題目來看，對該考點的考察，歷年皆有所涉獵。而該考察要素與其他考察要素結合的考題也越來越多。此類題目舉例如下：
1.每個崗位都有其職責。作為一名新上任的警察，你怎么做?
2.警察的工作很辛苦，你有什么看法?
3.你所學的專業是什么?如果擬錄取后的工作與你的專業無關，你怎么辦?
而考生要想較好的把握求職動機與擬任職位匹配性這一考點，重點應從以下幾個方面入手：
1. 剖析求職動機，明確自我定位
剖析自己的求職動機，需要考生深入挖掘自己對職業的要求，確保自己的求職動機符合所報崗位的工作性質和具體要求。求職動機包括：低級的求職動機，例 如現實性需求、個人的興趣愛好、專業是否對口等;高級的求職動機，如個人理想的實現、自身價值的體現、服務他人、被組織文化所感召。考生回答時，對成就動 機的表述要有所選擇，突出符合警察文化的部分，才更能得到考官的認同，切忌只談現實利益問題。
2. 了解組織文化，把握崗位需求
考生學習該考察要素，一定要對政府組織文化和警察的崗位要求有所了解。例如，政府公務人員需要做到“忠誠公正”、“文明服務”、“敬業奉獻”、“溝 通合作”，警察則要牢牢把握“忠誠”、“為民”、“公正”、“廉潔”的核心價值觀。而具體來說，警察分為很多崗位，需要考生結合自己的崗位，具體職位具體 分析，把握工作崗位和對考生的道德、能力、素質要求，答題過程中才能針對性的選擇素材、回答問題，展示自己與擬任崗位的匹配性。
3. 答題突出重點，表露真情實感
首先，要做到重點突出。求職動機有多方面的要素構成，考生在面試過程中不能力求面面俱到、全盤托出，建議考生從小處著眼，重點講述某項突出的特點或 經歷，不要貪多，秉著將一件事情講清楚、講明白的原則即可。其次，表述要有真情實感。“以理服人”不如“以情感人”，從“情感”上下功夫，不僅要求我們在 表述時要注意說話的語氣和聲調，更重要的是，考生應深入挖掘讓自己印象深刻的經歷，了解與警察優秀事跡、工作職能相關的鮮活實例，以及這些實例對自己的影 響，通過故事的講述打動考官。切忌面無表情，味同嚼蠟，答成流水賬。
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