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其實(shí)寫寫面經(jīng)也是對(duì)自己每一次面試的總結(jié)
現(xiàn)在覺得其實(shí)寫寫面經(jīng)也是對(duì)自己每一次面試的總結(jié)，不管好壞，接下來的總要繼續(xù)努力爭(zhēng)取!
下午3點(diǎn)50的場(chǎng)次，本來應(yīng)該是10個(gè)人，有一個(gè)姑娘不來了，就9個(gè)了。3男6女。算蠻平衡的。提前到閑聊的時(shí)候覺得大家都和和諧，還擔(dān)心到時(shí)候討論的時(shí)候會(huì)不會(huì)太溫吞了，事實(shí)證明其實(shí)大家都可以是“人來瘋”型的。。。
面試的案例大家都見過了，HR說不讓透，這里就不說具體的啦。最主要的是，樓主參加的幾個(gè)面試下來，發(fā)現(xiàn)其實(shí)更多是看在場(chǎng)的時(shí)候的狀態(tài)。準(zhǔn)備的再充分，也不能到時(shí)都一個(gè)人給說了，要留著member說的點(diǎn)，殼牌面樓主就是悲劇的這么被刷了，因?yàn)榉磻?yīng)太快，一個(gè)emergency 下來樓主瞬間啪啪啪就想出了4條策略。。。雖然我們組面的很和諧，但是樓主還是收到了拒信= =
言歸正傳。
跟之前看的時(shí)間安排不同。是10分鐘看材料，35分鐘討論。10分鐘PRE。
10分鐘看3張圖表然后得出自己的結(jié)論其實(shí)時(shí)間還是蠻緊的。我們組10分鐘到了的時(shí)候貌似大家都沒準(zhǔn)備好要說什么。最后是一個(gè)英語專業(yè)的男TX說順時(shí)針來說。樓主第二個(gè)，偷偷利用1號(hào)說的時(shí)間來準(zhǔn)備了自己要說的內(nèi)容。。。
這里提一下，面試的時(shí)候HR有一個(gè)自己的電子表，還挺大的，作為標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，所以不帶手表也沒關(guān)系。樓主悲劇的在到德勤樓下的時(shí)候表摔地上了。。。把表帶摔飛了，蹲地上找零件找半天。。。。心情被影響了不止一點(diǎn)半點(diǎn)啊。。。進(jìn)了面試間的時(shí)候還很的用手握著我那破表，HR一說有公共表，樓主立馬把破表藏到了身后
不知道有沒有被HR看到
討論的過程中絕對(duì)不要分組討論。我們組有一個(gè)男生提了兩次分組，被大家果斷及時(shí)的否決了。
其實(shí)他是想說提前分下最后PRE的部分大家可以準(zhǔn)備的充分點(diǎn)。但是這是小組討論，不管是不是完全意義上的分組，這樣的分部分還是不要的好。
35的討論時(shí)間完全夠。不過有個(gè)問題就是。。。。。到底要不要只是follow material。樓主之前看的面經(jīng)都強(qiáng)調(diào)一定不要忘了objective 估計(jì)其他人也都看過，于是我們組都很注意的focus在objective上，but!!!最后Q&A的時(shí)候HR說不要思維局限，不要單單限制在材料上。。。方法可以是有很多的啊。
所以推測(cè)，可能是只要集中在材料提出的問題上就好了。其他的尤其是解決方法的話大家怎么open 怎么來吧。重點(diǎn)是解決問題。材料感覺就是個(gè)引出問題的作用。
pre的時(shí)候我們組分工算是很明確了。樓主跟旁邊一個(gè)MM一起做了提出問題的部分。但是。。在MM做完應(yīng)該我做的時(shí)候，我們組有個(gè)男生舉手說要補(bǔ)充些東西。然后我在他補(bǔ)充的時(shí)候就不停的瞄時(shí)間。。因?yàn)檎f一個(gè)人只有1分鐘，最后給總結(jié)的那個(gè)人2分鐘。。。。那男生說完之后我就很快速的在剩下的不到一分鐘的屬于我的時(shí)間里說了幾句話。(本來想表現(xiàn)下英語口語的啊，感覺那幾句話都很廢話啊)
這個(gè)男生后面也給其他member做了補(bǔ)充，然后最后做總結(jié)的那個(gè)同學(xué)只有不到一分鐘的時(shí)間。不過HR很好的延長了2分鐘時(shí)間~贊一個(gè)~最后總結(jié)的同學(xué)也講的很好~
最后Q&A的時(shí)候，看前面同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)說是會(huì)問CASE以外的問題，比如對(duì)部門的理解之類的，樓主特地準(zhǔn)備了一下。結(jié)果都沒問。。
其中一個(gè)M問了些關(guān)于case的問題。樓主回答了2個(gè)問題。都是作為補(bǔ)充組員答案回答的。
此外被M點(diǎn)名問了個(gè)問題，樓主在case討論的過程中提到了幾次公司意愿的問題。。。。于是就被問了，問我怎么得出的結(jié)論。
不知道這是不是說明樓主悲劇了唉。大家怎么看?
反省了下，除了被問的那個(gè)問題以外，整個(gè)討論過程，樓主算比較積極的，有提出一個(gè)point來詢問大家意見，然后組員回答了我的疑問。中間做了總結(jié)。最后做了結(jié)論。提出了幾點(diǎn)注意的地方，其他組員也都贊成的。算是不激進(jìn)吧?
樓主這人說話比較快(方言導(dǎo)致的) 而且最近面試下來的狀態(tài)越來越不對(duì)，一開始的面試還緊張，后來的面試是只要一開始討論就跟在學(xué)校跟同學(xué)做任務(wù)一樣。。。完全忘了HR擇人標(biāo)準(zhǔn)。很HIGH的聊啊聊啊。。。惆悵惆悵。
所以老擔(dān)心自己一不注意就表現(xiàn)的貌似激進(jìn)了。。。。其實(shí)樓主不是的啊，樓主喜歡讀佛經(jīng)的啊。。
好吧，如果這樣子的狀態(tài)能夠進(jìn)下一輪的話那就說明自己真的跟這個(gè)公司投緣啦。畢竟選擇一份工作也是選擇自己接下來生活的方式嘛。
嗯。就這樣吧~求RP，求PAR面~~
求接下來的一個(gè)月能快點(diǎn)找到自己喜歡的工作~~
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