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投行分析員 面試心得
記得在康奈爾上大學(xué)時(shí)，大家都說(shuō)投行的面試是最難的面試之一，不是因?yàn)閱?wèn)題很難，而是因?yàn)槊嬖囘^(guò)程和內(nèi)容因人而異，面試過(guò)后還是不知道自己到底表現(xiàn)如何。一直到自己經(jīng)歷過(guò)這一過(guò)程，進(jìn)入投行后也可以面試別人了，才慢慢歸納出其中訣竅。面試官無(wú)非想知道三點(diǎn)，即為什么要做投行，為什么要來(lái)我們公司，為什么要選你。 為什么要做投行其實(shí)不是很容易回答，很多人看上這份工作主要是沖著高收入，但面試中提收入甚至問(wèn)與收入有關(guān)的問(wèn)題都是大忌。于是就有很多‘借口’理由，比如說(shuō)喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，希望學(xué)到金融知識(shí)，希望了解公司戰(zhàn)略等等。盡管面試者和面試官大家都心知肚明，不過(guò)也就任你說(shuō)了，畢竟面試官自己也可能用過(guò)一樣的借口。但是光有借口不夠，還要有證據(jù)證明，比如說(shuō)，如果你說(shuō)你對(duì)金融感興趣，你最好是學(xué)金融的，或是上過(guò)很多金融課，還要對(duì)市場(chǎng)有自己的看法。很多時(shí)候，面試官也會(huì)讓你聊聊最近你關(guān)注的一個(gè)公司，為什么關(guān)注等等。這些需要準(zhǔn)備，比如說(shuō)多看看新聞，上公司網(wǎng)站看看年表，關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)等。很多人在面試前人手一份英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》或是《華爾街日?qǐng)?bào)》，記下股票，油價(jià)和其他重要新聞，才能比較有信心。
為什么要來(lái)我們公司就比較容易回答了，通常你可以提一下公司排名，名譽(yù)，強(qiáng)項(xiàng)和文化。文化在美國(guó)投行的面試一般比較重要，因?yàn)槊绹?guó)的投行通常都感覺(jué)自己的文化是與眾不同的。要了解一個(gè)公司的文化，在面試前就需要和在那個(gè)公司工作過(guò)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐聊天，通過(guò)他們來(lái)形成自己的看法。在面試中，提到你和某某人聊過(guò)，去過(guò)多少個(gè)公司活動(dòng)，都是能加分的因素，因?yàn)樗鼈冋宫F(xiàn)了你對(duì)該公司的興趣。
為什么要選你就比較難回答了。你得有2-3個(gè)與眾不同的地方。 聰明，成績(jī)好，常青藤聯(lián)盟出來(lái)的學(xué)生比比皆是，這時(shí)候你的能力和性格就成為決定因素了。面試官通常會(huì)問(wèn)很多展現(xiàn)你能力和性格的問(wèn)題，比如說(shuō)，你小組的成員和你不和，你會(huì)如何做，描述一個(gè)體現(xiàn)你領(lǐng)導(dǎo)能力的事件，你的缺點(diǎn)是什么。這時(shí)面試官看中的不光是你的分析能力，更重要的是領(lǐng)導(dǎo)能力，人際交往能力，交流能力，驅(qū)動(dòng)力，團(tuán)體合作能力等等。畢竟投行是個(gè)與人打交道的行業(yè)，你得有親和力，能讓面試官或客戶(hù)喜歡你。回答這些問(wèn)題也有技巧，不能太短，需要有足夠的細(xì)節(jié)來(lái)體現(xiàn)你的能力，也不能太長(zhǎng)，答案以2分鐘之內(nèi)為宜，不然面試官會(huì)失去興趣，甚至打斷你。
除此之外，第一、二輪的面試通常由比較年輕的面試官進(jìn)行，問(wèn)題也會(huì)多數(shù)問(wèn)比較偏向于你的金融和數(shù)學(xué)知識(shí)，到最后一輪，面試官多數(shù)是執(zhí)行董事，問(wèn)的問(wèn)題可以完全沒(méi)有套路，就看你能否在30分鐘里聊到他感興趣的話題，然后繼續(xù)下去。只要執(zhí)行董事喜歡你，工作就基本沒(méi)有問(wèn)題了。如果你之前沒(méi)有什么金融背景，往往還占便宜，面試官通常會(huì)比較寬容，只要你能證明對(duì)投行和金融的強(qiáng)烈興趣，也就可以讓你過(guò)了;金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)生通常就要做許多準(zhǔn)備復(fù)習(xí)工作，萬(wàn)一問(wèn)到自己學(xué)過(guò)的卻答不上來(lái)，就糟糕了。
面試也是個(gè)讓你了解公司的機(jī)會(huì)，面試官問(wèn)完后，會(huì)給你機(jī)會(huì)提問(wèn)。如果你感覺(jué)之前面試的一般，這就是你最后的機(jī)會(huì)。通常你如果有準(zhǔn)備的話，面試官也比較資深，可以問(wèn)一些比較深刻的問(wèn)題，比如說(shuō)如何應(yīng)付行業(yè)的挑戰(zhàn)，如何在一個(gè)沒(méi)有亮點(diǎn)的行業(yè)尋找增長(zhǎng)點(diǎn)等。不然，也可以問(wèn)一些比較個(gè)人的問(wèn)題，你做過(guò)的最好的項(xiàng)目是什么等。如果你的問(wèn)題能讓面試官留下深刻印象，有時(shí)甚至能夠挽救一個(gè)糟糕的面試。
最后，穿著打扮也很重要，男女生都要穿西服，女生通常還會(huì)上一點(diǎn)妝。著裝以保守為主，女生不宜太暴露。如果天氣太冷，需要穿大衣，顏色也以保守比較好，不要大紅大綠的。面試時(shí)最好帶2-3份簡(jiǎn)歷，放在黑色文件夾里，看上去比較正式。投行的面試會(huì)涉及到各個(gè)方面，如果能做到面面俱到，成功的機(jī)率就比較大了。
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