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  • 面試官必問的經(jīng)典面試問題

    時間:2024-07-08 20:49:10 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    面試官必問的經(jīng)典面試問題

      面試的形式有多種,有一個面試官對一個應(yīng)聘者,也有多對一,一對多,多對多;也有小組討論,情景模擬游戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少,都是圍繞考核應(yīng)聘者的素質(zhì)是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這里談?wù)剳?yīng)屆畢業(yè)生常見的面試內(nèi)容。

    面試官必問的經(jīng)典面試問題

      -

      面試過程面試官對畢業(yè)生一般要了解的內(nèi)容有:

      1、畢業(yè)生的基本情況:姓名,專業(yè),學(xué)歷等。

      提問的方式有:請你用1分鐘時間簡單介紹你自己;或者請你用2-3分鐘時間介紹你的大學(xué)生活等。一般招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時,安排的面試比較集中,很多時候面試官問這樣的問題是了解基本情況,或者趁應(yīng)聘者介紹的時候快速瀏覽簡歷,以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況。進一步提問,同時看看應(yīng)聘者的表達能力。這部分內(nèi)容可以提前準(zhǔn)備好,針對應(yīng)聘的崗位和自己的亮點要組織得有條理有重點。

      2、根據(jù)簡歷和介紹的基本情況進行深入提問。

      主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成績,社會活動,打工實習(xí)等內(nèi)容。并且可能會要求舉出實際的一個事例來說明應(yīng)聘者談到的活動或能力。面試官主要希望從應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷和表達中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點,考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力,團隊合作等基本素質(zhì)等。應(yīng)聘者在回答時應(yīng)該以事實為依據(jù),前后一致,邏輯嚴(yán)密,表達清晰。

      3、求職目標(biāo)及對所應(yīng)聘公司和職位的了解情況。

      面試官問這方面的問題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位、地點,應(yīng)聘原因,對所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度。應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的,對所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好,這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強。

      4、對個人未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。

      一般公司到大學(xué)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生是希望培養(yǎng)一些后備骨干,希望他們有比較長遠工作和發(fā)展的打算。應(yīng)聘者對自己三五年之后做什么應(yīng)該有一個比較清晰的認識,有一個比較長遠的職業(yè)規(guī)劃。

      5、對薪酬的期望。

      在面試的后半部分或第二、三次面試時,很可能會問到這個問題。面試官通過這個問題想了解應(yīng)聘的薪酬期望是否與公司可提供的標(biāo)準(zhǔn)吻合,另一方面也想了解應(yīng)聘者對自己的定位和對所應(yīng)聘崗位的了解程度。應(yīng)聘者沒有什么不好意思,也不必過于謙虛,最好根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲂星閬砘卮穑绻约鹤銐騼?yōu)秀,可以比市場行情略高一些。

      以上一般是HR在面試的時候要了解的內(nèi)容。

      在面試官的構(gòu)成中,一般有HR、所招聘崗位的直線主管,有的最后需要公司的總經(jīng)理面試。除了上面談到的內(nèi)容外,在面試中還會涉及到一些與應(yīng)聘崗位有關(guān)的專業(yè)知識的面試,并且一般有直線主管來提問,這部分內(nèi)容就看應(yīng)聘者的基本功了。面試前要準(zhǔn)備一些與所應(yīng)聘崗位有關(guān)的專業(yè)知識。

      舉一個例子:一個管理學(xué)院的本科應(yīng)屆畢業(yè)生去應(yīng)聘某公司的市場部的企劃專員。面試官是由人力資源部經(jīng)理和市場部經(jīng)理組成的。這個畢業(yè)生可能遇到的面試提問有:

      1、請用1分鐘時間做個簡單的自我介紹。

      2、1)你大學(xué)里成績在班上處于什么位置?

      2)你最喜歡什么課程,為什么?

      3)你參加過哪些社會活動,你認為最后意義的是什么?

      4)舉一個你參與策劃組織一次活動的例子,你在這個活動中是什么角色,當(dāng)時要完成什么任務(wù),你采取了什么行動,最后的結(jié)果如何?

      ……

      3、1)你認為企劃專員的主要工作內(nèi)容是什么?

      2)你對我們公司了解多少?

      3)你對某行業(yè)一個市場競爭狀況如何看?

      4、你希望自己3-5年之后做什么?

      5、你期望的收入是多少?

      6、請問你有沒有什么問題要問?

      另外,專業(yè)上問題:

      1)、你認為什么是市場營銷?什么是管理?

      2)、列出一個案例請你分析,或請你做一個策劃方案。


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