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HR管培的電面面試
今天下午收到了HR從上海打來的電話，實習生小菇?jīng)鎏崆耙惶煲呀?jīng)安排好了。
HR態(tài)度灰常好，還跟我說不好意思晚了幾分鐘，而且因為樓主人在帝都，還臨時換了部漫游免費的電話接聽的。
面試還是比較常規(guī)的，先是問了學校、專業(yè)、家鄉(xiāng)、學習成績、英語成績這些基本情況，然后問了問為什么樓主這個離HR專業(yè)十萬八千里的人為什么申請了人力管培的職位(幾乎每次都被問到)，之后問了下目前求職的進度(樓主在這一點上很誠實)、為什么拒了之前的offer，然后就是問了最有成就感的一件事(樓主答了兩件)，之后是足以讓我的面試倒掉的問題：是否有過將創(chuàng)意付諸實踐的經(jīng)歷(這個問題我真是沒碰到過，請大家?guī)兔獯鹨幌?，這個問題我答得亂七八糟的。
最后HR也讓我提問了一下，我就問了問管培生具體的計劃(貌似很有吸引力)、未來招聘的流程(11月底上海AC、十二月初上海終面、十二月底發(fā)offer)。
總之，一個問題把我給掛倒了。祝大家好運吧!
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