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參加某公司初次面試的流程及感受
鄙人今天下午參加了某公司的初面，形式為無領導小組討論，九個人一組。今日的面試，總結一個經驗：面試，RP很重要。
為什么這么說呢?請聽我慢慢道來。
面試結果，3個人進了終面，兩個小本，一枚碩士。這三個人中，一個是計時員，一個是記錄員，另一個則是idea sharer.
本人覺得這場面試的領導者很不錯，思路清晰，表達流暢，有自己的觀點，領導能力也很好，可惜被刷了。原因是面試官在小組討論之后的提問環節問她三年的職業規劃。她說，第一年首先要認真深入地學習公司企業文化，提高人際交往能力，接下來的兩年則是努力提高自己的專業技能。就這樣的一個職業規劃，我覺得至少這個女孩子是一個比較有上進心的人。或許你會覺得說是不是這個女生太過于強勢呢?不是。她并不強勢。被刷的原因就是RP沒有大爆發，遇到了一個菜鳥面試官。
面試官要的那個碩士，自我介紹都一直緊張到說不出話來了，而后的小組討論也沒有怎么發言，最后的提問環節問她的理想職業是什么，她說跟法律有關的崗位，可是我們面試的崗位是與法律完全不沾邊的。后來面試官還問她如果有與法律相關的崗位給offer她如何選擇時，她毫不猶豫地說選擇與法律相關的崗位。我覺得，她即使被人民幣交易爭端處理專員崗位錄用了，她最終還是會跳槽的。這個面試者今天算是RP大爆發了。
作為被刷，而且還是被部門的同事刷下來的面試者，心中難免有所不爽。在此發個水貼，發泄下。也借此機會向廣大被刷的求職者說聲，被刷有時候不是因為你沒有能力，還要看你遇到了一個什么樣的面試官。有時候面試官的主觀看法就能決定你的進與退。
求人品大爆發，繼續等工行的面試通知啦。
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