職場智慧：第N+1次努力的欲望

職場智慧：第N+1次努力的欲望

　　彭順是我的朋友，他的職業夢想是去某國際知名公司去上班，他甚至偷偷告訴我，“哪怕去做一個小小的保安都行，只要能夠加盟那家公司，便圓了我至今為止最大的心愿。”

　　每當有那家公司的招聘信息，他總是特別地留意。一旦有適合自己的職位空缺出現，甚至是自己離職位要求有偏差，彭順都會精心準備，然后混進浩浩蕩蕩的求職大軍。遺憾的是，彭順總不能如愿，總會由于這樣那樣的原因，被那家公司拒之“門”外。原因無非是學歷不夠、經驗不足之類，有一次面試主考官甚至直截了當地說，“小伙子，想進大公司可不是那么容易的，沒有能力面試一百次也沒用。”顯然，主考官已經認識彭順這個“熟客”了……

　　彭順依舊不氣餒，在待業的日子也沒閑著，不斷地充電提升自己，以期在未來的面試獲得先機。當然，在包括我在內的一些朋友的建議下，彭順不再胡子眉毛一把抓，而是縮小了求職意向的范圍。

　　前不久，彭順又去那家公司面試時，他想爭取的是業務員的職位。這是他第十一次去那家公司面試，不過結局和前十次不一樣，他被錄用了。事后，彭順詢問已成為同事的面試主考官，為什么第十一次給他機會?他實話實說，“屢敗屢戰的求職中，你不忘適時充電和調整，這是很可貴的。更可貴的是，你在同一個地方跌倒了十次，仍然能勇敢地面對，這實在讓人贊賞和欽佩。

　　可是，我們許多的求職者缺乏的卻是耐心，在第N次失敗后卻沒了第N+1次努力的欲望。

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