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  • 面試技巧:面試前準備和面試時的“規(guī)矩”

    時間:2024-08-14 10:21:45 綜合指導 我要投稿
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    面試技巧:面試前準備和面試時的“規(guī)矩”

      求職,簡單來說,是用人單位和應聘者的雙向選擇,是一個應聘的過程。“求”是申請,而非“哀求”、“請求”。對所有求職的自考生來說,最關(guān)鍵的就是求職過程中的面試了,可以毫不夸張地說,面試能決定一個求職者的命運,而在面試中的表現(xiàn),直接決定了個人的去留。所以,對廣大的自考畢業(yè)生來說,在求職時一定要做好自我定位,以自己的專業(yè)知識、能力與才華打動面試官,贏得崗位。當然,面試雖然關(guān)鍵,結(jié)果有時不可把握,但畢竟我們還是能從以往形形色色的面試中總結(jié)出一些經(jīng)驗的。

    面試技巧:面試前準備和面試時的“規(guī)矩”

      求職前作好充分準備

      1、通過多種渠道收集、了解就業(yè)信息,以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”;接著準備材料,諸如求職信及個人簡歷等。求職信要求簡潔明了,以500字左右為宜,一般不要超過一頁紙;面試前,盡量保持心態(tài)平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現(xiàn)自信的微笑。

      2、注重儀表形象,可以穿常青樹式的服裝,不要過于時尚。要給人端莊、大方的印象;飾品力求自然,戴手表就可以了;發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā),可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住,如果時常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。

      60秒抓住考官的心

      1、增加與公司的關(guān)聯(lián)性。你如果半天也扯不到和應聘公司相關(guān)的內(nèi)容,面試官一定會心存疑問:這個人到底是來干什么的?

      2、適當展示過去的成就。既不要說得太過要永遠記住“樓外有樓”,也不要表現(xiàn)得太保守你自己都不愿展示,怎么叫別人發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢呢。

      3、說話要有條理。把自己的信息編排一下次序,再告訴面試官,這樣可以體現(xiàn)你有很強的目的性和邏輯性。

      4、態(tài)度坦城,心態(tài)自然。要和面試官做平等交流,不要給人感覺自己很“被動”。也不必滿腦子地想“表現(xiàn)一定要好”,否則心態(tài)就會有所扭曲。

      5、把握非語言因素。聲線可略微低沉,語速要適當放慢。可以有適當手勢,但不要過多,不然會分散面試官的注意力。

      6、注重細節(jié)。全靠點滴積累。如果需要你幻燈演示,你卻擋在幻燈機前滔滔不絕,豈不搞笑?

      面試抓住最初三分鐘至關(guān)重要

      在令人乏味的招聘現(xiàn)場,別以為考官會有好心情,能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完,職場資深人士指出,實際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi),主考官就決定了是否要錄用你,余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍,因此,面試時你要抓住最初三分鐘。

      保持面部微笑,像口袋里被偷了幾萬元錢那樣哭喪著臉,一言不發(fā),只會給人壓抑感。微笑是潤滑劑,方便談話之門的打開;微笑是顯示器,顯露出你的涵養(yǎng)和風采。面帶微笑去面試,一般總能取得好結(jié)果。

      坦然進門,彬彬有禮,任何的猶豫不決、扭捏不安,遲遲在門邊徘徊,不敢進門之舉都將會給用人單位極端不自信的印象。

      需要指明的是,用人單位招聘的是人才,而不是搔首弄姿的模特兒,因此必要的裝飾打扮是可以的,但切不可喧賓奪主,給人不正經(jīng)辦事的結(jié)論。除非對方懷有某種不可告人的秘密。

      不要一落座就習慣性地掏出香煙,或嚼著口香糖不停嘴,如有狐臭等難言之隱,請有意離考官遠一些,滿口黃牙、再加口臭熏人,只會讓人敬而遠之。

      各種證書證明你會一手,但也犯不著當寶貝一一展示給主考官過目,這并不能證明你的實際能力高人一等,而且主考官也沒那么多閑工功夫去欣賞。

      一些考官收到你的簡歷,還會要求你再介紹一下自己的基本情況,如果以“簡歷上都有”而回敬考官,那也就等于回敬掉了自己的寶貴機會,考官本是想檢測一下你的現(xiàn)場語言表達能力的。

      對于一些經(jīng)辦人員為你提供的各種服務,你切不可因其是小人物而眼睛向天,置之不理,他們沒有權(quán)力決定是否錄用你,但有的是辦法不錄用你。

      面試時的“規(guī)矩”

      基本禮儀

      一般不應由親友陪同面試,避免給人留下不成熟的印象。

      不要緊張,保持自信和自然的笑容。一方面可以幫助你放松心情,令面試的氣氛變得更融洽愉快;另一方面,可令考官認為你充滿自信,能面對壓力。

      面試前

      道明來意:告知接待員你是來應聘的,以便作出安排。

      應對所有職員保持禮貌,要知道,他們可能成為你的同事。

      進門前先敲門,和主考人禮貌地打招呼。

      面試時

      談話時要與考官有恰當?shù)难凵窠佑|,給主考官誠懇、認真的印象。

      點頭不可太急,否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。

      談話時切忌東張西望,此舉有欠缺誠意之嫌。

      身體語言

      待主考人邀請時才禮貌地坐下,坐的時候要保持筆直。

      留意自己的身體語言,要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。

      切忌一些缺乏自信的小動作

      男士應避免把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進褲袋內(nèi);

      女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā),過分造作。

      避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。

      面試完離去時,向主考人道謝及說“再見”。

      回答問題的態(tài)度

      態(tài)度誠懇,不宜過分客套和謙卑。

      不太明白主考人的問題時,應禮貌地請他重復。

      陳述自己的長處時,要誠實而不夸張,要視所申請職位的要求,充分表現(xiàn)自己有關(guān)的能力和才干。

      不懂得回答的問題,不妨坦白承認,給主考人揭穿反而會弄巧成拙。


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